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Salaires H-1B pour Machine Learning Engineer II
331 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Machine Learning Engineer II. Salaire de base médian proposé $163 698 ; moitié centrale $140 000–$182 438.
Demandes (LCA)331
Salaire médian proposé$163 698
Moitié centrale des salaires$140 000–$182 438
Percentile 10 à 90$122 566–$188 051
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Pinterest, Inc. | 176 | $170 186 |
| Spotify USA, Inc. | 17 | $185 000 |
| Moloco, Inc. | 11 | $185 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 7 | $158 200 |
| Chewy, Inc. | 7 | $153 450 |
| PathAI, Inc. | 5 | $136 106 |
| Navy Federal Credit Union | 5 | $151 250 |
| Centene Management Company, LLC | 5 | $116 277 |
| TORC Robotics, Inc. | 4 | $171 750 |
| Government Employee Insurance Company (GEICO) | 4 | $175 000 |
| BILL Operations LLC | 4 | $168 000 |
| Riot Games, Inc. | 4 | $185 318 |
| SimpliSafe, Inc. | 3 | $145 800 |
| Yahoo Holdings Inc. | 3 | $139 131 |
| Cognitiv Corp | 3 | $172 000 |
| eShares, Inc. | 2 | $162 500 |
| Overjet, Inc. | 2 | $160 000 |
| Bastian Solutions LLC | 2 | $118 500 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 2 | $160 250 |
| TeleTracking Technologies, Inc. | 2 | $112 928 |
| Rivian Automotive, LLC | 2 | $151 760 |
| Grubhub Holdings Inc. | 2 | $191 000 |
| Scribd, Inc. | 2 | $197 500 |
| Zima International, Inc. | 2 | $144 375 |
| Milwaukee Electric Tool Corporation | 1 | $102 000 |
| Teladoc Health, Inc. | 1 | $111 176 |
| The Reinalt-Thomas Corporation | 1 | $64 917 |
| Socure, Inc. | 1 | $170 000 |
| Wayfair LLC | 1 | $152 504 |
| Mavenir Systems, Inc. | 1 | $90 950 |
| Singular Genomics Systems, Inc. | 1 | $111 322 |
| Xome Realty Services, LLC | 1 | $98 018 |
| Advance Magazine Publishers Inc. | 1 | $170 000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $184 662 |
| Iterative Scopes, Inc. | 1 | — |
| Opendoor Labs, Inc. | 1 | $140 000 |
| BigCommerce, Inc. | 1 | $153 470 |
| Edgio, Inc. | 1 | $163 534 |
| Bombora, Inc. | 1 | $145 860 |
| Chartbeat Incorporated | 1 | — |
| VideaHealth, Inc. | 1 | $145 000 |
| Primer Technologies, Inc. | 1 | $156 000 |
| Gatik AI Inc. | 1 | $160 000 |
| Attri Inc. | 1 | $95 000 |
| Instrumental, Inc. | 1 | $143 874 |
| Get Real Labs, Inc. | 1 | $160 000 |
| Mapbox, Inc. | 1 | $185 000 |
| SurveyMonkey Inc. | 1 | $105 227 |
| Willow Laboratories, Inc. | 1 | $110 000 |
| Coalition, Inc. | 1 | $147 339 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 1 | $180 500 |
| James R. Glidewell Dental Ceramics, Inc. | 1 | $164 320 |
| Capital Group Companies Global | 1 | $241 424 |
| WarnerMedia Services, LLC | 1 | $181 825 |
| Harbinger Health, Inc. | 1 | $145 000 |
| Corteva Agriscience LLC | 1 | $105 560 |
| Ladder Financial Inc. | 1 | $160 000 |
| WGU Corporation | 1 | $165 000 |
| Jumio Corporation | 1 | $112 435 |
| Chegg, Inc. | 1 | $161 204 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $146 150 |
| Niveau II (qualifié) | $170 186 |
| Niveau III (expérimenté) | $163 322 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $169 541 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 46 | $155 209 |
| Ex.2024 | 81 | $170 186 |
| Ex.2025 | 86 | $149 240 |
| Ex.2026 | 107 | $174 304 |
Villes
- Palo Alto, CA78
- San Francisco, CA41
- Seattle, WA41
- New York, NY38
- Boston, MA11
- Redwood City, CA9
- San Mateo, CA8
- Bellevue, WA5
- Los Angeles, CA5
- Cambridge, MA5
- Austin, TX5
- San Jose, CA5
- Vienna, VA4
- Jersey City, NJ4
- Pittsburgh, PA4
- Sunnyvale, CA3
- Ann Arbor, MI3
- Culver City, CA3
- Santa Clara, CA2
- Charlotte, NC2
- San Diego, CA2
- Manchester, NH2
- Meridian, ID2
- Minneapolis, MN2
- Mountain View, CA2
- Plantation, FL2
- Irvine, CA2
- Arlington, VA2
- St. Louis, MO2
- Washington, DC1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).