Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Software Engineer chez T. Rowe Price Associates, Inc.

19 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer chez T. Rowe Price Associates, Inc.. Salaire de base médian proposé $118 000 ; moitié centrale $115 000–$125 000.

Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$118 000
Moitié centrale des salaires$115 000–$125 000
Percentile 10 à 90$115 000–$128 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20235$115 000
Ex.20245$115 000
Ex.20256$125 000
Ex.20263$122 013

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$122 013–$132 900
Niveau II
Owings Mills, MD16 janv. 202612 juin 2026Certifié
$122 013–$162 000
Niveau II
Owings Mills, MD4 déc. 20258 mars 2026Certifié
$123 000–$162 000
Niveau II
Owings Mills, MD21 nov. 202530 avr. 2026Certifié
$129 000–$162 000
Niveau III
Owings Mills, MD30 juin 202528 nov. 2025Certifié
$98 000–$162 000
Niveau I
Owings Mills, MD25 avr. 20251 oct. 2025Certifié
$128 000–$158 500
Niveau III
Buford, GA9 janv. 20255 mai 2025Certifié
$118 000–$158 500
Niveau II
Durham, NC20 déc. 20245 mai 2025Certifié
$125 000–$158 500
Niveau II
Owings Mills, MD18 déc. 202429 avr. 2025Certifié
$125 000–$158 500
Niveau II
Baltimore, MD14 oct. 202415 mars 2025Certifié
$125 000–$158 500
Niveau II
Owings Mills, MD15 août 202423 déc. 2024Certifié
$115 000–$158 500
Niveau II
Owings Mills, MD18 juin 202418 oct. 2024Certifié
$115 000–$158 500
Niveau II
Owings Mills, MD15 févr. 20241 août 2024Certifié
$115 000–$158 500
Niveau II
Owings Mills, MD12 févr. 202411 juil. 2024Certifié
$115 000–$155 000
Niveau II
Owings Mills, MD5 déc. 202310 mai 2024Certifié
$115 000–$155 000
Niveau II
Owings Mills, MD18 sept. 202325 janv. 2024Certifié
$115 000–$155 000
Niveau II
Owings Mills, MD2 août 202321 déc. 2023Certifié
$115 000–$155 000
Niveau II
Owings Mills, MD2 août 202313 nov. 2023Certifié
$128 000–$155 000
Niveau II
Owings Mills, MD17 févr. 202322 févr. 2023Certifié
$116 000–$150 000
Niveau III
Owings Mills, MD17 nov. 202228 nov. 2022Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).