Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Sr. Software Engineer chez T. Rowe Price Associates, Inc.

17 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Software Engineer chez T. Rowe Price Associates, Inc.. Salaire de base médian proposé $140 000 ; moitié centrale $125 000–$152 000.

Demandes (LCA)17
Salaire médian proposé$140 000
Moitié centrale des salaires$125 000–$152 000
Percentile 10 à 90$123 805–$152 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$140 000
Ex.20243$140 000
Ex.202510$139 045
Ex.20261$151 091

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$151 091–$202 000
Niveau III
Owings Mills, MD12 déc. 202525 mars 2026Certifié
$122 013–$202 000
Niveau II
Owings Mills, MD6 août 202523 sept. 2025Certifié
$126 090–$202 000
Niveau II
Owings Mills, MD29 juil. 202511 août 2025Certifié
$125 000–$202 000
Niveau II
Pflugerville, TX12 mars 202524 août 2025Certifié
$152 000–$202 000
Niveau III
Owings Mills, MD27 févr. 20257 mars 2025Certifié
$152 000–$197 000
Niveau III
Owings Mills, MD19 févr. 20259 août 2025Certifié
$152 000–$197 000
Niveau III
Owings Mills, MD7 févr. 20251 août 2025Certifié
$152 000–$197 000
Niveau III
Baltimore, MD3 févr. 20252 juil. 2025Certifié
$125 000–$197 000
Niveau II
Owings Mills, MD2 janv. 20255 avr. 2025Certifié
$125 000–$197 000
Niveau II
Owings Mills, MD8 déc. 20245 avr. 2025Certifié
$152 000–$197 000
Niveau III
Owings Mills, MD31 oct. 20249 mars 2025Certifié
$140 000–$197 000
Niveau III
Owings Mills, MD26 juin 202427 oct. 2024Certifié
$140 000–$197 000
Niveau III
Owings Mills, MD18 mars 202425 août 2024Certifié
$139 610–$197 000
Niveau III
Owings Mills, MD12 févr. 202419 juil. 2024Certifié
$140 000–$193 000
Niveau III
Owings Mills, MD11 août 202317 déc. 2023Certifié
$140 000–$193 000
Niveau III
Baltimore, MD11 août 202322 déc. 2023Certifié
$113 000–$193 000
Niveau II
Owings Mills, MD25 avr. 202321 sept. 2023Certifié

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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).