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Salaires H-1B pour Director, Engineering chez Target Enterprise, Inc.
14 demandes de conditions de travail pour le poste Director, Engineering chez Target Enterprise, Inc.. Salaire de base médian proposé $196 736 ; moitié centrale $184 870–$208 312.
Demandes (LCA)14
Salaire médian proposé$196 736
Moitié centrale des salaires$184 870–$208 312
Percentile 10 à 90$180 921–$214 053
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $187 075 |
| Ex.2024 | 2 | $207 500 |
| Ex.2025 | 4 | $206 398 |
| Ex.2026 | 3 | $214 053 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $214 053–$303 000 Niveau IV | Minneapolis, MN | 15 juin 2026 | 26 nov. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $214 053–$303 000 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 27 janv. 2026 | 21 juin 2026 | Certifié |
| $145 018–$294 000 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 21 janv. 2026 | 28 janv. 2026 | Certifié |
| $180 482–$294 000 Niveau III | Minneapolis, MN | 5 mai 2025 | 25 sept. 2025 | Certifié |
| $206 398–$294 000 Niveau IV | Minneapolis, MN | 6 avr. 2025 | 6 juil. 2025 | Certifié |
| $206 398–$294 000 Niveau IV | Minneapolis, MN | 4 avr. 2025 | 24 août 2025 | Retiré |
| $206 398–$289 700 Niveau IV | Minneapolis, MN | 20 nov. 2024 | 10 déc. 2024 | Certifié |
| $206 398–$289 700 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 30 sept. 2024 | 30 mars 2025 | Certifié |
| $230 131–$289 700 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 12 août 2024 | 15 sept. 2024 | Certifié |
| $184 870–$283 900 Niveau IV | Minneapolis, MN | 9 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié |
| $184 870–$283 900 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 5 juil. 2023 | 28 déc. 2023 | Certifié |
| $187 075–$203 317 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 5 déc. 2022 | 19 févr. 2023 | Certifié |
| $187 075–$203 317 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 5 déc. 2022 | 19 févr. 2023 | Certifié |
| $187 075–$203 317 Niveau IV | Brooklyn Park, MN | 5 déc. 2022 | 19 févr. 2023 | Retiré |
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Autres postes chez Target Enterprise, Inc.
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).