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Salaires H-1B pour Director, Engineering
284 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Director, Engineering. Salaire de base médian proposé $211 964 ; moitié centrale $180 000–$262 621.
Demandes (LCA)284
Salaire médian proposé$211 964
Moitié centrale des salaires$180 000–$262 621
Percentile 10 à 90$150 000–$304 293
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Target Enterprise, Inc. | 14 | $196 736 |
| Meta Platforms, Inc | 9 | $352 310 |
| DocuSign Inc. | 7 | $273 130 |
| GlobalLogic Inc. | 5 | $124 030 |
| Charter Communications, Inc. | 5 | $161 886 |
| Cisco Systems, Inc. | 4 | $231 150 |
| Nutanix, Inc. | 4 | $290 304 |
| Akamai Technologies, Inc. | 4 | $246 590 |
| FedEx Dataworks, Inc. | 4 | $186 264 |
| Dun & Bradstreet, Inc. | 4 | $174 856 |
| Rocket Limited Partnership | 4 | $180 000 |
| Uber Technologies, Inc. | 3 | $303 300 |
| Reltio, Inc. | 3 | $182 000 |
| Nagarro, Inc | 3 | $139 152 |
| RockLoans Marketplace, LLC | 3 | $165 000 |
| HP Inc. | 3 | $151 840 |
| Ingram Micro Inc. | 3 | $220 626 |
| Databricks, Inc. | 3 | $280 000 |
| Electronic Arts Inc. | 3 | $219 000 |
| F5, Inc. | 3 | $280 000 |
| News Corporate Services, Inc. | 2 | $200 000 |
| Proofpoint, Inc. | 2 | $272 927 |
| Whirlpool Corporation | 2 | $203 578 |
| Avl Test Systems, Inc. | 2 | $171 732 |
| LendingClub Bank National Association | 2 | $260 800 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 2 | $236 082 |
| Tailored Shared Services, LLC | 2 | $242 000 |
| TigerConnect, Inc. | 2 | $206 000 |
| 3D Systems, Inc. | 2 | $142 463 |
| Reputation.com Inc. | 2 | $170 125 |
| iCims, Inc. | 2 | $198 984 |
| Panasonic Avionics Corporation | 2 | $222 510 |
| Turo, Inc. | 2 | $284 258 |
| Augmedix, Inc. | 2 | $217 000 |
| Yelp Inc. | 2 | $282 500 |
| A.R.E. Accessories, LLC | 2 | $140 000 |
| Dictionary.com, LLC | 2 | $231 000 |
| ZipRecruiter, Inc. | 2 | $240 000 |
| Thumbtack, Inc. | 2 | $297 500 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 2 | $250 103 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 2 | $203 000 |
| Papa John's International, Inc. | 2 | $171 396 |
| Endeavour Energy, LLC | 2 | $200 000 |
| Macy's Systems & Technology, Inc. | 2 | $249 600 |
| Greenlight Financial Technology, Inc. | 2 | $280 000 |
| Brillio, LLC | 2 | $171 621 |
| People Center, Inc. d/b/a Rippling | 2 | $332 500 |
| Augmented Reality Concepts, Inc. | 2 | $177 538 |
| Safeway Inc. | 2 | $250 210 |
| PDI Technologies, Inc. | 2 | $181 702 |
| Kinesso, LLC | 2 | $212 500 |
| QuinStreet, Inc. | 2 | $157 684 |
| Eli Lilly and Company | 2 | $217 282 |
| Fiserv Solutions, LLC | 2 | $176 727 |
| Rocket Mortgage, LLC | 2 | $180 000 |
| EAB Global, Inc. | 2 | $128 104 |
| GroundGame.Health, inc. | 2 | $150 000 |
| Perfect Sense, Inc. | 1 | $180 000 |
| Fox Cable Network Services, LLC | 1 | $236 250 |
| NB Ventures, Inc. | 1 | $220 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $140 941 |
| Niveau II (qualifié) | $182 157 |
| Niveau III (expérimenté) | $206 017 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $220 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 62 | $206 000 |
| Ex.2024 | 74 | $208 905 |
| Ex.2025 | 81 | $208 000 |
| Ex.2026 | 64 | $220 500 |
Villes
- San Francisco, CA23
- New York, NY12
- San Jose, CA12
- Seattle, WA9
- Brooklyn Park, MN8
- Austin, TX7
- Chicago, IL7
- Sunnyvale, CA7
- Menlo Park, CA7
- Detroit, MI7
- Irvine, CA7
- Fremont, CA6
- Minneapolis, MN6
- Boston, MA5
- Santa Monica, CA5
- Dallas, TX5
- Pleasanton, CA5
- Mountain View, CA5
- Greenwood Village, CO4
- Irving, TX4
- Tampa, FL3
- Boise, ID3
- Edison, NJ3
- South San Francisco, CA3
- Alpharetta, GA3
- Bothell, WA3
- Reston, VA2
- Los Angeles, CA2
- Plainsboro Township, NJ2
- Palo Alto, CA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).