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Salaires H-1B pour Sr. Staff Engineer chez Tenstorrent USA Inc.
16 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Staff Engineer chez Tenstorrent USA Inc.. Salaire de base médian proposé $186 202 ; moitié centrale $161 179–$219 466.
Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$186 202
Moitié centrale des salaires$161 179–$219 466
Percentile 10 à 90$148 762–$229 590
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 1 | $143 437 |
| Ex.2026 | 15 | $207 875 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $229 590–$286 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 29 mai 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| $164 528–$287 430 Niveau IV | Austin, TX | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $161 179–$230 890 Niveau IV | Austin, TX | 6 mai 2026 | 23 oct. 2026 | Certifié |
| $161 179–$319 000 Niveau IV | Austin, TX | 20 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| $138 486–$254 100 Niveau IV | Novi, MI | 13 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| $154 086–$275 000 Niveau IV | McKinney, TX | 10 avr. 2026 | 20 avr. 2026 | Certifié |
| $229 590–$323 400 Niveau IV | Santa Clara, CA | 1 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $207 875–$269 500 Niveau IV | Folsom, CA | 11 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| $216 091–$247 390 Niveau IV | Santa Clara, CA | 22 janv. 2026 | 10 juil. 2026 | Certifié |
| $164 528–$275 000 Niveau IV | Austin, TX | 20 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| $161 179–$272 250 Niveau IV | Austin, TX | 9 janv. 2026 | 20 janv. 2026 | Certifié |
| $216 091–$255 420 Niveau IV | Santa Clara, CA | 22 déc. 2025 | 6 janv. 2026 | Certifié |
| $229 590–$264 000 Niveau IV | Santa Clara, CA | 10 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| $229 590–$288 200 Niveau IV | Santa Clara, CA | 10 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $216 091–$269 500 Niveau IV | Santa Clara, CA | 24 sept. 2025 | 13 oct. 2025 | Certifié |
| $143 437–$264 000 Niveau IV | Queen Creek, AZ | 29 août 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).