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Salaires H-1B pour Engineer III, Field Service chez Thermo Fisher Scientific Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Engineer III, Field Service chez Thermo Fisher Scientific Inc.. Salaire de base médian proposé $93 228 ; moitié centrale $90 324–$96 837.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$93 228
Moitié centrale des salaires$90 324–$96 837
Percentile 10 à 90$85 139–$103 294
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $81 682 |
| Ex.2025 | 1 | $107 598 |
| Ex.2026 | 2 | $93 228 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $93 205–$105 000 Niveau III | Atlanta, GA | 15 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $93 250–$105 000 Niveau III | Atlanta, GA | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $107 598–$168 500 Niveau II | Sacramento, CA | 26 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $107 598–$168 500 Niveau II | Sacramento, CA | 26 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| $81 682–$130 000 Niveau I | Los Angeles, CA | 18 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Autres postes chez Thermo Fisher Scientific Inc.
- Staff Engineer, Software$146 848
- Sr. Developer$123 614
- Sr. Systems Analyst$129 865
- Engineer III, Software$110 906
- Developer III$108 826
- Sr. Business Analyst$120 099
- Manager, IT$122 522
- Product Manager$120 307
- Sr. Manager, IT$138 715
- Sr. Systems Administrator$127 046
- Scientist III, Data Sciences$107 619
- Scientist III, Field Applications$105 858
- Engineer III, Validation$98 082
- Scientist III, Molecular Biology$91 484
- Sr. Pricing Analyst$95 618
- Engineer III, QA$88 442
- Sr. Manager, Software Engineering$200 907
- Staff Engineer, Software Test$139 339
- Scientist III, Process Development$103 189
- PPI Business System Specialist III$80 517
- Sr. Staff Systems Administrator$146 328
- Staff Scientist, Bioinformatics$128 534
- Engineer II, Manufacturing Engineering$85 519
- Sr Engineer, Software Quality Assurance$106 080
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).