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Salaires H-1B pour Sr. Engineer, Systems Infrastructure chez Thermo Fisher Scientific Inc.
5 demandes de conditions de travail pour le poste Sr. Engineer, Systems Infrastructure chez Thermo Fisher Scientific Inc.. Salaire de base médian proposé $134 306 ; moitié centrale $115 544–$149 297.
Demandes (LCA)5
Salaire médian proposé$134 306
Moitié centrale des salaires$115 544–$149 297
Percentile 10 à 90$108 468–$149 588
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 1 | $149 136 |
| Ex.2025 | 3 | $119 475 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $119 475–$150 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 7 août 2025 | 25 nov. 2025 | Certifié |
| $103 750–$145 800 Niveau III | Grand Island, NY | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $149 781–$160 000 Niveau IV | Celina, TX | 9 déc. 2024 | 16 déc. 2024 | Certifié |
| $149 781–$160 000 Niveau IV | Celina, TX | 5 déc. 2024 | 16 déc. 2024 | Retiré |
| $149 136–$200 000 Niveau III | Burbank, CA | 26 janv. 2024 | 5 févr. 2024 | Certifié |
Autres postes chez Thermo Fisher Scientific Inc.
- Staff Engineer, Software$146 848
- Sr. Developer$123 614
- Sr. Systems Analyst$129 865
- Engineer III, Software$110 906
- Developer III$108 826
- Sr. Business Analyst$120 099
- Manager, IT$122 522
- Product Manager$120 307
- Sr. Manager, IT$138 715
- Sr. Systems Administrator$127 046
- Scientist III, Data Sciences$107 619
- Scientist III, Field Applications$105 858
- Engineer III, Validation$98 082
- Scientist III, Molecular Biology$91 484
- Sr. Pricing Analyst$95 618
- Engineer III, QA$88 442
- Sr. Manager, Software Engineering$200 907
- Staff Engineer, Software Test$139 339
- Scientist III, Process Development$103 189
- PPI Business System Specialist III$80 517
- Sr. Staff Systems Administrator$146 328
- Staff Scientist, Bioinformatics$128 534
- Engineer II, Manufacturing Engineering$85 519
- Sr Engineer, Software Quality Assurance$106 080
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).