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Salaires H-1B pour Software Engineer II chez TORC Robotics, Inc.
19 demandes de conditions de travail pour le poste Software Engineer II chez TORC Robotics, Inc.. Salaire de base médian proposé $159 479 ; moitié centrale $148 400–$161 860.
Demandes (LCA)19
Salaire médian proposé$159 479
Moitié centrale des salaires$148 400–$161 860
Percentile 10 à 90$139 607–$166 040
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 10 | $155 105 |
| Ex.2026 | 9 | $161 403 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $170 362 Niveau III | Ann Arbor, MI | 19 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $164 960 Niveau III | Ann Arbor, MI | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $164 960 Niveau III | Ann Arbor, MI | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $159 479 Niveau III | Blacksburg, VA | 5 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $172 212 Niveau III | Houston, TX | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $143 170 Niveau III | Ann Arbor, MI | 14 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| $161 403 Niveau II | Blacksburg, VA | 26 janv. 2026 | 5 juin 2026 | Certifié |
| $155 210 Niveau IV | Austin, TX | 26 sept. 2025 | 27 févr. 2026 | Certifié |
| $155 210 Niveau IV | Austin, TX | 17 sept. 2025 | 27 févr. 2026 | Certifié |
| $160 000 Niveau II | Ann Arbor, MI | 28 juil. 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| $148 625 Niveau II | Cape Coral, FL | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| $122 300–$183 500 Niveau II | Ann Arbor, MI | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $148 174 Niveau II | Blacksburg, VA | 3 juin 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| $139 000 Niveau II | Ann Arbor, MI | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $155 000 Niveau II | Ann Arbor, MI | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $162 317 Niveau III | Stafford, VA | 30 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $160 000 Niveau II | Ann Arbor, MI | 9 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| $139 759 Niveau III | Austin, TX | 9 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $160 545 Niveau III | Blacksburg, VA | 2 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).