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Salaires H-1B pour Dev Ops Engineer 2 chez Virtusa Corporation
26 demandes de conditions de travail pour le poste Dev Ops Engineer 2 chez Virtusa Corporation. Salaire de base médian proposé $113 000 ; moitié centrale $92 500–$115 500.
Demandes (LCA)26
Salaire médian proposé$113 000
Moitié centrale des salaires$92 500–$115 500
Percentile 10 à 90$77 231–$119 613
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $113 000 |
| Ex.2024 | 4 | $89 710 |
| Ex.2025 | 9 | $103 090 |
| Ex.2026 | 3 | $118 065 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $113 000 Niveau II | Indianapolis, IN | 20 avr. 2026 | 25 avr. 2026 | Certifié |
| $142 000 Niveau II | Westerville, OH | 26 déc. 2025 | 2 mai 2026 | Certifié |
| $118 065 Niveau II | Frisco, TX | 21 nov. 2025 | 28 mars 2026 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Miamisburg, OH | 12 nov. 2025 | 19 nov. 2025 | Retiré |
| $115 000 Niveau II | Irving, TX | 13 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié |
| $101 758 Niveau II | Tampa, FL | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Tampa, FL | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $76 045 Niveau II | Tampa, FL | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $81 973 Niveau II | Glen Allen, VA | 24 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $103 090 Niveau II | Tampa, FL | 12 mars 2025 | 18 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| $117 925 Niveau II | Irving, TX | 12 févr. 2025 | 18 févr. 2025 | Certifié |
| $124 000 Niveau II | Columbus, OH | 23 janv. 2025 | 30 janv. 2025 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Tampa, FL | 21 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Naperville, IL | 5 août 2024 | 10 août 2024 | Retiré |
| $90 000 Niveau II | Naperville, IL | 5 août 2024 | 10 août 2024 | Certifié |
| $75 130 Niveau II | Atlanta, GA | 26 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $89 419 Niveau II | Delaware, OH | 21 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $105 681 Niveau II | Irving, TX | 6 févr. 2024 | 14 févr. 2024 | Certifié |
| $120 000 Niveau II | Columbus, OH | 30 juin 2023 | 10 juil. 2023 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Omaha, NE | 28 avr. 2023 | 8 mai 2023 | Certifié |
| $64 438 Niveau II | Las Vegas, NV | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $113 000 Niveau II | Omaha, NE | 15 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $113 000 Niveau II | Omaha, NE | 14 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Retiré |
| $116 000 Niveau II | Frisco, TX | 21 mars 2023 | 29 mars 2023 | Certifié |
| $104 018 Niveau II | Irving, TX | 19 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| $115 000 Niveau II | Alpharetta, GA | 19 oct. 2022 | 26 oct. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).