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Salaires H-1B pour Mobility Engineer 2 chez Virtusa Corporation
26 demandes de conditions de travail pour le poste Mobility Engineer 2 chez Virtusa Corporation. Salaire de base médian proposé $118 238 ; moitié centrale $110 000–$124 150.
Demandes (LCA)26
Salaire médian proposé$118 238
Moitié centrale des salaires$110 000–$124 150
Percentile 10 à 90$97 000–$135 600
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $118 238 |
| Ex.2024 | 6 | $99 500 |
| Ex.2025 | 6 | $117 160 |
| Ex.2026 | 6 | $126 000 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $145 000 Niveau II | Creve Croeur, MO | 8 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié, puis retiré |
| $120 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 4 mai 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| $110 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 17 avr. 2026 | 22 avr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| $110 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 16 avr. 2026 | 21 avr. 2026 | Retiré |
| $118 767 Niveau II | Pittsburgh, PA | 17 févr. 2026 | 5 juil. 2026 | Certifié |
| $138 559 Niveau II | Pittsburgh, PA | 26 janv. 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| $132 000 Niveau II | Naperville, IL | 10 nov. 2025 | 5 févr. 2026 | Certifié |
| $121 047 Niveau II | Pittsburgh, PA | 13 août 2025 | 14 janv. 2026 | Certifié |
| $116 000 Niveau II | Farmers Branch, TX | 15 juil. 2025 | 20 juil. 2025 | Certifié |
| $100 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 17 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $105 663 Niveau II | Pittsburgh, PA | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $118 320 Niveau II | Dawsonville, GA | 29 janv. 2025 | 5 févr. 2025 | Certifié |
| $124 150 Niveau II | Pittsburgh, PA | 15 nov. 2024 | 22 nov. 2024 | Certifié |
| $118 931 Niveau II | Pittsburgh, PA | 12 juin 2024 | 11 déc. 2024 | Certifié |
| $84 490 Niveau II | Irving, TX | 31 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $95 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 29 avr. 2024 | 7 mai 2024 | Certifié |
| $90 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 27 févr. 2024 | 6 mars 2024 | Certifié |
| $104 000 Niveau II | Tampa, FL | 9 janv. 2024 | 18 janv. 2024 | Certifié |
| $116 000 Niveau II | Jeannette, PA | 22 nov. 2023 | 1 déc. 2023 | Certifié |
| $112 500 Niveau II | Pittsburgh, PA | 22 juin 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié |
| $135 000 Niveau II | Plano, TX | 31 mars 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Columbus, OH | 23 mars 2023 | 3 avr. 2023 | Certifié |
| $118 238 Niveau II | Pittsburgh, PA | 15 mars 2023 | 23 mars 2023 | Certifié |
| $116 560 Niveau II | Pittsburgh, PA | 1 mars 2023 | 10 mars 2023 | Certifié |
| $130 000 Niveau II | Naperville, IL | 27 janv. 2023 | 6 févr. 2023 | Certifié |
| $136 000 Niveau II | Chicago, IL | 14 nov. 2022 | 22 nov. 2022 | Certifié |
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Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).