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Architectural and Engineering Managers à Phoenix, AZ : salaires H-1B
56 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Phoenix, AZ. Salaire de base médian proposé $175 000 ; moitié centrale $148 294–$200 703.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $130 447 |
| Niveau II (qualifié) | $167 235 |
| Niveau III (expérimenté) | $176 176 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $212 646 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| TSMC Arizona Corporation | 16 | $180 070 |
| Nikola Corporation | 7 | $175 000 |
| Asm America Inc. | 6 | $217 152 |
| Applied Materials, Inc | 5 | $148 000 |
| SEL Engineering Services, Inc. | 3 | $175 808 |
| Trinity Consultants, Inc. | 3 | $202 575 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 3 | $112 954 |
| Freeport Minerals Corporation | 2 | $175 008 |
| McCarthy Building Companies, Inc. | 2 | $125 947 |
| KLA Corporation | 2 | $161 532 |
| Reynaers, Inc. | 1 | $120 000 |
| Cruise LLC | 1 | $160 500 |
| MornstAir Inc | 1 | — |
| G2 Technology Corp | 1 | $176 176 |
| Canyon State Electric Co, Inc. | 1 | $150 966 |
| MSH Engineers LLC | 1 | $170 000 |
| Mistras Group, Inc. | 1 | $130 000 |
Intitulés de poste
- Manager, Customer Engineer3
- Section Manager3
- Engineering Manager II2
- Manager of Consulting Services2
- Manager Metallurgy2
- Sr. Structural Engineering Manager2
- Technical Manager2
- Technical Engagement Manager2
- Senior Director, Customer Engineer2
- Director, PLM/PLC Engineering1
- Operations Manager, Mechanical Engineering1
- Senior Engineering Manager Controls Systems1
- Senior Engineering Manager, Control Systems1
- Process Integration Engineering Section Manager1
- Engineering Manager1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).