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Bioengineers and Biomedical Engineers à Pittsburgh, PA : salaires H-1B
36 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Pittsburgh, PA. Salaire de base médian proposé $73 500 ; moitié centrale $66 030–$103 918.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $70 000 |
| Niveau II (qualifié) | $66 030 |
| Niveau III (expérimenté) | $96 305 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $131 881 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| University of Pittsburgh | 13 | $67 828 |
| Carnegie Mellon University | 9 | $70 000 |
| Smith & Nephew, Inc. | 8 | $99 570 |
| ZEDVentures, Inc. | 1 | $130 000 |
| 3M Health Information Systems, Inc. | 1 | $150 888 |
| UPMC Presbyterian Shadyside | 1 | $110 135 |
| GLPG US, Inc. | 1 | $74 625 |
| Lifeware Labs, LLC | 1 | $85 000 |
| PECA Labs Inc., | 1 | $115 500 |
Intitulés de poste
- Postdoctoral Research Associate5
- Postdoctoral Associate3
- Research Assistant Professor3
- Research Associate2
- Research Scientist2
- Technical Project Manager2
- Systems Engineer 3 - KBGFJG109358-41
- Robotics Software Requirements-Test Engineer2-KBGFJG109358-11
- Senior Robotics Software Engineer - KBGFJG107957-41
- AI Research Specialist1
- Technical Product Owner1
- Research Instructor1
- Imaging Scientist1
- Research Specialist1
- Lead Research Engineer1
Parrains H-1B à Pittsburgh, PA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).