Accueil › Métiers › Computer Systems Engineers/Architects › Blue Bell, PA
Computer Systems Engineers/Architects à Blue Bell, PA : salaires H-1B
34 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Blue Bell, PA. Salaire de base médian proposé $112 500 ; moitié centrale $92 394–$129 730.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $73 024 |
| Niveau II (qualifié) | $92 394 |
| Niveau III (expérimenté) | $118 352 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $136 785 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Infosys Limited | 9 | $92 394 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 8 | $104 988 |
| Unisys Corporation | 7 | $121 514 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $126 000 |
| Adaptive Digital Technologies, Inc. | 1 | $110 000 |
| Turnberry Solutions Inc | 1 | $119 122 |
| Cotiviti, Inc. | 1 | $121 035 |
| Signant Health Global LLC | 1 | $103 602 |
| Verizon Data Services LLC | 1 | $143 422 |
| CoreLogic Solutions, LLC | 1 | $141 600 |
| ERBA Solutions LLC | 1 | $110 000 |
| E-Technologies Group, LLC. | 1 | $73 024 |
Intitulés de poste
- Technology Consultant 25
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects3
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers2
- Technology Project Lead 12
- Technology Lead - US1
- Associate II JC65 - Computer Systems Engineers/Architects1
- Member Technical Staff1
- Project Lead1
- Sr Project MGR Service Delivery1
- Delivery Manager1
- AD JC40 - Information Technology Project Managers1
- IT Specialist 3 - KBGFJG105456-21
- IT Specialist 3 - KBGFJG105456-51
- Sr Engr Cslt-Sys Architecture1
- Associate Engineering Manager1
Parrains H-1B à Blue Bell, PA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).