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Computer Systems Engineers/Architects à Coral Springs, FL : salaires H-1B
49 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Coral Springs, FL. Salaire de base médian proposé $88 338 ; moitié centrale $75 000–$103 376.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $76 000 |
| Niveau II (qualifié) | $75 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 376 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $129 730 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 22 | $86 404 |
| Infosys Limited | 4 | $63 960 |
| Infosprints LLC | 4 | $82 940 |
| Synechron Technologies Inc | 3 | $75 000 |
| Fiserv Solutions, LLC | 3 | $129 730 |
| Virtusa Corporation | 2 | $87 872 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $77 542 |
| Techpro Solutions, Inc. | 1 | $75 000 |
| Redeemsoft, LLC | 1 | $65 000 |
| Cnet Global Solutions, Inc | 1 | $95 000 |
| Opus Technologies, Inc. | 1 | $101 209 |
| Coforge Limited | 1 | $103 376 |
| Microsoft Corporation | 1 | $142 430 |
| Argano, LLC | 1 | $92 130 |
| Teradata Operations, Inc. | 1 | $173 349 |
| Vdrive IT Solutions, Inc. | 1 | $84 469 |
| Digital Minds Global Technologies Inc | 1 | $100 000 |
Intitulés de poste
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects12
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects10
- Project Manager3
- Manager, Technology2
- Technology Lead - US2
- Architect1
- Consultant - US1
- Assistant Manager - Technology1
- Scrum Master1
- Senior Technology Architect - US1
- Software Engineer1
- Java Developer1
- Information Security Engineer1
- Lead Business Analyst1
- Director Technical Business Analysis I1
Parrains H-1B à Coral Springs, FL →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).