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Computer Systems Engineers/Architects à Norfolk, VA : salaires H-1B
153 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Norfolk, VA. Salaire de base médian proposé $106 018 ; moitié centrale $96 685–$120 307.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $74 911 |
| Niveau II (qualifié) | $91 749 |
| Niveau III (expérimenté) | $106 018 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $126 922 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 83 | $106 018 |
| Elevance Health, Inc. | 25 | $129 949 |
| UST Global Inc | 18 | $115 000 |
| The Elevance Health Companies, Inc. | 6 | $144 959 |
| Virtusa Corporation | 5 | $95 160 |
| Cma CGM (america) LLC | 3 | $101 061 |
| H3 Technologies, LLC | 2 | $100 000 |
| Synchronisys, Inc. | 1 | — |
| Excel-Est LLC | 1 | $96 470 |
| Adalitek Group, LLC | 1 | $82 826 |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $96 470 |
| Infosys Limited | 1 | $82 826 |
| Union.fi Labs, Inc. | 1 | $250 000 |
| Texperts, Inc. | 1 | — |
| HP Infosystem LLC | 1 | $86 500 |
| Excel Est Services Inc | 1 | $106 018 |
| PRA Group, Inc. | 1 | $108 000 |
| Techmatrix Inc | 1 | $95 534 |
Intitulés de poste
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects42
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects21
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects14
- Project Manager II8
- Prpc Engineer 24
- Engineer Senior4
- Delivery Manager I3
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers3
- System Architect2
- Business Process Manager2
- Project Manager I2
- Engineer Lead2
- Engineer Sr2
- Systems Analyst Advisor2
- Business Information Consultant2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).