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Computer Systems Engineers/Architects à Woodbury, MN : salaires H-1B
43 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Woodbury, MN. Salaire de base médian proposé $110 157 ; moitié centrale $90 334–$128 523.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $82 118 |
| Niveau III (expérimenté) | $105 310 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $128 523 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 21 | $105 310 |
| Agile Technologies Inc | 5 | $82 118 |
| Accenture LLP | 4 | $146 300 |
| NTT DATA Services, LLC | 2 | $123 843 |
| Capgemini America Inc | 1 | $90 334 |
| Tech Mahindra (americas), Inc | 1 | $175 000 |
| Delaware North America LLC | 1 | $180 000 |
| Yenlo USA LLC | 1 | $138 233 |
| TestingXperts Inc. DBA Damcosoft | 1 | $123 843 |
| Humana Inc. | 1 | $132 000 |
| Merative US LP | 1 | $110 000 |
| NTT DATA Americas, Inc. | 1 | $123 843 |
| Nicolette IT Services Inc | 1 | — |
| Purpose Brands Intermediate, LLC | 1 | $205 000 |
| Regnology US Inc. | 1 | $133 024 |
Intitulés de poste
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects10
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects5
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects4
- DevOps Engineer3
- Software Development Advisor2
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers2
- Project Manager 31
- Solutions Architect1
- SAP EWM Senior Consultant, SAP Extended Warehouse Management1
- Senior Principal SOA Consultant1
- Service Delivery Manager1
- Lead Technology Leadership Professional1
- Curam Technical Consultant1
- Software Development Senior Specialist1
- Packaged App Development Manager1
Parrains H-1B à Woodbury, MN →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).