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Database Architects à Grand Rapids, MI : salaires H-1B
25 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Grand Rapids, MI. Salaire de base médian proposé $104 000 ; moitié centrale $92 602–$113 178.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $75 338 |
| Niveau II (qualifié) | $93 714 |
| Niveau III (expérimenté) | $100 901 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $116 106 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Corewell Health | 10 | $103 355 |
| Corewell Health (formerly Spectrum Health System) | 6 | $102 773 |
| Corewell Health (formerly, BHSH System) | 2 | $111 280 |
| Priority Health | 2 | $110 718 |
| Nordic Consulting Partners, Inc. | 1 | $140 000 |
| Kforce Inc. | 1 | $78 374 |
| Aventure Systems LLC | 1 | $88 213 |
| Priority Health Managed Benefits, Inc. | 1 | $94 827 |
| IT Resources, Inc. | 1 | $116 418 |
Intitulés de poste
- Sr. Data Engineer9
- Data Engineer8
- Senior Data Engineer5
- Lead Data Engineer1
- Senior Database Architect1
- Sr. Data Architect1
Parrains H-1B à Grand Rapids, MI →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).