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Electrical Engineers à Long Beach, CA : salaires H-1B
38 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Long Beach, CA. Salaire de base médian proposé $120 508 ; moitié centrale $101 175–$159 630.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $88 600 |
| Niveau II (qualifié) | $120 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $145 643 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $165 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mangan Inc. | 7 | $116 640 |
| Ford Motor Company | 6 | $162 011 |
| P2s LP | 4 | $93 780 |
| Meta Platforms, Inc | 2 | $202 357 |
| Pacific Blue Engineerinc, LLC | 2 | $86 865 |
| AIBOT US Operation Inc. | 2 | $123 341 |
| Odys Aviation, Inc. f/k/a Craft Aerospace Technologies, Inc. | 2 | $170 000 |
| OneH2, Inc. | 2 | $96 377 |
| Giga Energy Inc. | 2 | $128 276 |
| Epitec, Inc. | 1 | $100 027 |
| Mercedes-Benz Research & Development North America, Inc. | 1 | $152 486 |
| STAX Engineering Inc. | 1 | $120 000 |
| Ampaire Inc | 1 | $134 001 |
| Kimley-Horn and Associates, Inc. | 1 | $111 426 |
| ABB Inc. | 1 | $104 619 |
| ACT Lab LLC | 1 | $88 600 |
| Veolia North America LLC | 1 | $185 000 |
| Alten Technology USA, Inc. | 1 | $122 000 |
Intitulés de poste
- Controls Engineer4
- Electrical Design Engineer2
- Electrical Engineer2
- Test Enginer1
- Electrical Engineer I1
- Flight Controls Development Engineer1
- Electrical Engineer III1
- Power Systems Specialist1
- Electrical Engineer II1
- Electric Propulsion Engineer1
- EV Interoperability Testing Engineer1
- Project Engineer-Electrical1
- Electrical Studio Leader1
- Control System Specialist II1
- Staff Power Electronics Engineer1
Parrains H-1B à Long Beach, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).