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Electrical Engineers à Torrance, CA : salaires H-1B
76 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Torrance, CA. Salaire de base médian proposé $139 910 ; moitié centrale $112 625–$160 500.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $101 050 |
| Niveau II (qualifié) | $111 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $150 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $164 010 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Canoo Technologies Inc. | 15 | $147 000 |
| Rivian Automotive, LLC | 10 | $164 780 |
| Navitas Semiconductor USA, Inc. | 10 | $163 020 |
| HEXEL TECH ENGINEERING Corp. | 8 | $108 430 |
| Garrett Transportation I Inc. | 7 | $130 000 |
| Navitas Semiconductor, Inc. | 5 | $110 000 |
| Deere & Company | 4 | $138 050 |
| Arc Boat Company | 4 | $157 500 |
| Totex Manufacturing Inc. | 3 | $119 999 |
| Motorcar Parts of America, Inc. | 2 | $81 682 |
| Sage Millimeter, Inc. | 2 | $160 000 |
| Canoo, Inc. | 1 | $130 000 |
| Industrial Dynamics Company Ltd. | 1 | $100 000 |
| American Honda Motor Co., Inc. | 1 | $115 000 |
| DC Group, Inc. | 1 | $107 000 |
| Microsoft Corporation | 1 | $209 650 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $138 000 |
Intitulés de poste
- Electrical Engineer13
- Staff Product Engineer4
- Power Electronics Engineer4
- Sr. Power Electronics Engineer4
- Embedded Software Engineer3
- Quality Assurance Engineer3
- Inverter Validation Engineer3
- Senior Test Lead Engineer2
- Senior Director, Technical Marketing2
- Body Controls Engineer1
- Powertrain Electronics Engineer1
- Manager, Controllers Design Engineer1
- Associate Powertrain Control Engineer1
- High Voltage Systems Test Engineer1
- Lead Engineer - Vehicle Attributes1
Parrains H-1B à Torrance, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).