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Salaires H-1B pour Embedded Software Engineer
753 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Embedded Software Engineer. Salaire de base médian proposé $104 000 ; moitié centrale $90 089–$127 970.
Demandes (LCA)753
Salaire médian proposé$104 000
Moitié centrale des salaires$90 089–$127 970
Percentile 10 à 90$79 498–$160 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Meta Platforms, Inc | 48 | $210 255 |
| Caterpillar Inc. | 34 | $94 910 |
| Ford Motor Company | 32 | $119 018 |
| Tek Labs, Inc. | 29 | $91 478 |
| Technosquare Inc | 14 | $97 032 |
| Schlumberger Technology Corporation | 14 | $122 330 |
| Cintal, Inc. | 14 | $98 914 |
| Etas, Inc. | 13 | $128 100 |
| Diversified Services Network, Inc. | 12 | $106 080 |
| S3staffingusa Inc | 12 | $98 831 |
| Pentangle Tech Services LLC | 10 | $97 133 |
| BrightSharks Engineering Services LLC | 10 | $80 090 |
| Cirrus Logic International Semiconductor LTD. | 9 | $133 662 |
| Danlaw, Inc. | 9 | $100 000 |
| Canoo Technologies Inc. | 8 | $150 000 |
| LER TechForce, LLC | 8 | $87 000 |
| Ardor IT Solutions Inc | 8 | $86 716 |
| Midsys Inc | 7 | $79 498 |
| CNH Industrial America LLC | 7 | $115 000 |
| L&T Technology Services Limited | 7 | $79 851 |
| Belcan Services Group, Limited Partnership | 6 | $103 646 |
| Vector North America, Inc. | 6 | $79 000 |
| Sovereign Technologies, LLC | 6 | $104 000 |
| Technosoft Engineering, Inc. | 6 | $76 550 |
| Pi Square Technologies LLC | 6 | $84 526 |
| Fortinet, Inc. | 5 | $135 000 |
| Kriwin LLC | 5 | $73 500 |
| Aclat, Inc. | 5 | $126 880 |
| Kelly Services, Inc. | 5 | $105 040 |
| Fiori Technology Solutions, Inc. | 5 | $104 500 |
| Zipline International Inc. | 5 | $180 000 |
| Bose Corporation | 4 | $150 098 |
| General Motors | 4 | $137 500 |
| Nexteer Automotive Corporation | 4 | $94 646 |
| Eaton Corporation | 4 | $107 100 |
| Brighthire Search Partners Inc | 4 | $111 000 |
| Servotech Inc. | 4 | $87 360 |
| Aadhya Infotech LLC | 4 | $135 300 |
| Mercedes-Benz Research & Development North America, Inc. | 4 | $126 272 |
| Freudenberg Battery Power Systems, LLC | 4 | $124 152 |
| Harvey Nash Inc. | 4 | $108 160 |
| The Raymond Corporation | 4 | $86 650 |
| Epitec, Inc. | 4 | $115 440 |
| Abbott Diabetes Care Inc. | 4 | $145 000 |
| Belcan Services Group LTD Partnership | 4 | $108 337 |
| Tata Technologies, Inc. | 4 | $105 040 |
| Innominds Systems Inc | 4 | $88 150 |
| Quasistatics Inc. | 4 | $84 525 |
| Yazaki North America Inc. | 3 | $113 487 |
| MS Sedco Inc. | 3 | $72 228 |
| Aptiv Corporation | 3 | $98 030 |
| PhasorLab, Inc. | 3 | $95 000 |
| Apple Inc. | 3 | $152 027 |
| Automaton, Inc. | 3 | $100 000 |
| Actalent Services, LLC. | 3 | $94 474 |
| Technosoft Services, Inc. | 3 | $115 000 |
| Saabhitech LLC | 3 | $108 160 |
| Danatronics Corporation | 3 | $98 072 |
| Infokey Technologies Inc | 3 | $69 680 |
| Bill Austin & Associates, Inc. | 3 | $101 878 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 031 |
| Niveau II (qualifié) | $101 114 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 843 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $184 328 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 176 | $103 816 |
| Ex.2024 | 184 | $103 293 |
| Ex.2025 | 208 | $104 000 |
| Ex.2026 | 166 | $106 000 |
Villes
- Chillicothe, IL100
- Sunnyvale, CA32
- Novi, MI24
- Dearborn, MI21
- Farmington Hills, MI21
- Redmond, WA18
- Columbus, IN17
- Auburn Hills, MI15
- Troy, MI15
- Plymouth, MI15
- San Jose, CA13
- Sugar Land, TX11
- Mossville, IL11
- Peoria, IL10
- Palo Alto, CA10
- East Peoria, IL9
- San Diego, CA9
- Tucson, AZ9
- Torrance, CA8
- Milford, MI8
- Lisle, IL8
- Warren, MI7
- Allen Park, MI7
- Austin, TX7
- Chandler, AZ6
- New York, NY6
- Alameda, CA6
- South San Francisco, CA6
- Dallas, TX5
- Peachtree City, GA5
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).