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Human Resources Specialists à San Diego, CA : salaires H-1B
24 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à San Diego, CA. Salaire de base médian proposé $80 891 ; moitié centrale $65 676–$103 214.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $61 366 |
| Niveau II (qualifié) | $75 069 |
| Niveau III (expérimenté) | $90 450 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $110 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Shoreline Biosciences, Inc. | 3 | $79 600 |
| VAStek Inc. | 2 | — |
| Intellipro Group Inc | 2 | $72 500 |
| Dexcom, Inc. | 2 | $90 660 |
| Zealtech, Inc. | 2 | $65 344 |
| Engine Room Consulting Services, Inc. | 2 | $110 000 |
| Amazon.com Services LLC | 1 | $126 684 |
| Intuit Inc. | 1 | $127 000 |
| CGL Partners, Inc. | 1 | — |
| Rhombus Energy Solutions, Inc. | 1 | $63 398 |
| Xsense.Ai, Inc. | 1 | $106 000 |
| Citizen Energy Partners LLC | 1 | $60 000 |
| Jateg Inc | 1 | $54 579 |
| NVIDIA Corporation | 1 | $100 000 |
| EDF Renewables, Inc. | 1 | $70 138 |
| Thundercomm America Corporation | 1 | $80 000 |
| Push Technologies Corporation | 1 | — |
Intitulés de poste
- Human Resources Manager4
- Human Resources Specialist3
- Senior Human Resources Generalist2
- HR Specialist2
- IT Technical Recruiter / IT Staffing Technical Recruiter2
- Senior Human Resources Specialist1
- Applied Scientist II1
- Senior Human Resources Advisor1
- Human Resources Coordinator & Technical Recruiter1
- Senior HR Business Advisor1
- Talent Acquisition1
- Human Resources Analyst1
- HR Ops Specialist1
- HR Coordinator1
- Sr HR Business Advisor1
Parrains H-1B à San Diego, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).