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Industrial Engineers à Gray Court, SC : salaires H-1B
26 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Gray Court, SC. Salaire de base médian proposé $87 652 ; moitié centrale $81 560–$92 536.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $73 694 |
| Niveau II (qualifié) | $88 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $114 304 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| ZF Transmissions Gray Court, LLC | 23 | $87 173 |
| Fibertex Nonwovens Inc. | 2 | $86 912 |
| ZF North America Inc. | 1 | $88 500 |
Intitulés de poste
- Engineer II - Plant Quality4
- Senior Supplier Development Engineer2
- Quality Engineer2
- Engineer II - Manufacturing2
- Engineer I-Plant Quality2
- Engineer III - Projects1
- Change Control Engineer II1
- Engineer I - Packaging1
- Quality Engineer APQP1
- Global Process Owner Quality Assurance1
- Engineer III - Quality Planning1
- Supplier Quality Engineer II1
- Engineer - Plant Quality1
- Lead Specialist/Supervisor- Six Sigma1
- Engineer-Supplier Qual1
Parrains H-1B à Gray Court, SC →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).