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Information Security Analysts à Naperville, IL : salaires H-1B
29 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Naperville, IL. Salaire de base médian proposé $125 000 ; moitié centrale $110 000–$200 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $73 216 |
| Niveau II (qualifié) | $110 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $200 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ernst & Young U.S. LLP | 7 | $248 708 |
| Deloitte & Touche LLP | 5 | $90 542 |
| The Northern Trust Company | 4 | $117 500 |
| Anica Inc. | 2 | $110 698 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $134 222 |
| Oscar Management Corporation | 1 | $200 000 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $110 000 |
| JSMN International, Inc | 1 | $91 000 |
| TransUnion LLC | 1 | $125 000 |
| CVTech Innovations LLC | 1 | $94 494 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 1 | $158 510 |
| Nokia of America Corporation | 1 | $152 291 |
| Sprinklr Inc. | 1 | $237 610 |
| Amazech Solutions LLC | 1 | $98 176 |
Intitulés de poste
- Information Security Analyst7
- Advisory Consultant2
- Advisory Senior Consultant1
- Information Security Analysts - KBOEYTEST9391-311
- Senior Security Engineer - IAM1
- Information Security Analysts-KBGFJG34642-141
- Security Engineer1
- Lead Engineer1
- Information Security Analysts - KBOEYTEST9391-321
- SAP Security Consultant1
- Information Security Analysts - KBGFJG93105-81
- Information Security Analysts - KBGFJG34642-161
- Senior Data Loss Prevention Engineer1
- Lead Architect Security1
- Senior Manager JC45 - Information Security Analysts1
Parrains H-1B à Naperville, IL →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).