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Salaires H-1B pour Lead Engineer
1 083 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Lead Engineer. Salaire de base médian proposé $130 707 ; moitié centrale $96 886–$149 490.
Demandes (LCA)1 083
Salaire médian proposé$130 707
Moitié centrale des salaires$96 886–$149 490
Percentile 10 à 90$76 461–$170 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Wipro Limited | 208 | $80 122 |
| Target Enterprise, Inc. | 182 | $141 898 |
| Brillio, LLC | 46 | $106 974 |
| Best Buy Co., Inc. | 35 | $160 680 |
| Eaton Corporation | 33 | $120 000 |
| TransUnion LLC | 28 | $122 881 |
| Quest Global Services- N.a., Inc. | 24 | $105 850 |
| Avis Budget Car Rental, LLC | 21 | $150 000 |
| Prodapt North America, Inc. | 19 | $91 374 |
| GAVS Technologies N.A., Inc | 17 | $102 274 |
| Egen Solutions LLC | 16 | $153 267 |
| Hinduja Tech Inc. | 15 | $79 934 |
| Ice Mortgage Technology, Inc. | 15 | $181 300 |
| Homesite Group Incorporated | 12 | $156 658 |
| Infostretch Corporation | 9 | $132 476 |
| Synapse Design Automation Inc. | 9 | $161 744 |
| Altimetrik Corp. | 8 | $123 656 |
| Cyient, Inc. | 7 | $84 345 |
| Mongodb, Inc. | 6 | $237 768 |
| American Family Mutual Insurance Company, S.I. | 6 | $146 771 |
| Molina Healthcare, Inc. | 6 | $139 525 |
| Sephora USA, Inc. | 5 | $163 100 |
| Digicomm Semiconductor Inc. | 5 | $135 283 |
| Sun Life Financial (U.S.) Services Company, Inc. | 5 | $130 662 |
| Hussmann Corporation | 5 | $107 998 |
| Blockgraph, LLC | 5 | $150 000 |
| Calsoft Labs Inc | 5 | $151 091 |
| Majesco | 5 | $114 200 |
| Penney OpCo LLC | 4 | $153 462 |
| American Eagle Outfitters Inc. | 4 | $153 025 |
| Ascendion, Inc. (Formerly known as Collabera, Inc.) | 4 | $143 500 |
| Yanfeng International Automotive Technology US I LLC | 4 | $117 255 |
| Eightfold AI Inc. | 4 | $196 978 |
| DocuSign Inc. | 4 | $253 768 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 4 | $129 642 |
| Stretto, Inc. | 3 | $141 006 |
| College Board | 3 | $133 640 |
| Putnam U.S. Holdings I, LLC | 3 | $152 220 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 3 | $191 600 |
| Info Services, LLC | 3 | $157 500 |
| MetLife Group, Inc. | 3 | $117 187 |
| Magna Seating of America, Inc. | 3 | $124 318 |
| Xoriant Corporation | 3 | $121 000 |
| Fisher & Company, Inc. | 3 | $132 288 |
| Levi Strauss & Co. | 3 | $185 585 |
| Pacific Investment Management Company LLC | 3 | $160 500 |
| Nitor Infotech Inc | 3 | $102 690 |
| ISO New England, Inc. | 3 | $185 000 |
| XERO, Inc. | 3 | $250 000 |
| Coherent Corp. | 3 | $135 000 |
| Live Nation Worldwide, Inc. | 3 | $232 313 |
| Allied Informatics, Inc. | 2 | $90 000 |
| NIKE, Inc. | 2 | $187 286 |
| Automotive Robotics Incorporated | 2 | $114 736 |
| Faurecia Automotive Seating, LLC | 2 | $104 569 |
| Astronics Test Systems, Inc. | 2 | $116 000 |
| Isite Technologies Inc. | 2 | $93 766 |
| GlobalLogic Inc. | 2 | $117 946 |
| Shadowboxer Studio Inc. | 2 | $194 812 |
| Apex Technology Group Inc. | 2 | $91 300 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 442 |
| Niveau II (qualifié) | $93 870 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $141 898 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 348 | $110 000 |
| Ex.2024 | 284 | $124 422 |
| Ex.2025 | 261 | $141 898 |
| Ex.2026 | 168 | $146 058 |
Villes
- Minneapolis, MN151
- Austin, TX35
- Sunnyvale, CA33
- Richfield, MN33
- Brooklyn Park, MN25
- New York, NY23
- Chicago, IL23
- San Francisco, CA22
- Parsippany, NJ21
- San Jose, CA17
- Boston, MA17
- Charlotte, NC17
- Naperville, IL16
- Irving, TX14
- Houston, TX12
- Dallas, TX11
- Richardson, TX11
- Lakewood, CO11
- Santa Clara, CA11
- Plano, TX10
- Pleasanton, CA9
- Atlanta, GA8
- Novi, MI8
- Pittsburgh, PA7
- Golden, CO7
- Cumming, GA7
- Memphis, TN6
- Allen Park, MI6
- Reston, VA6
- Jersey City, NJ6
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).