Accueil › Métiers › Mechanical Engineers › Morrisville, NC
Mechanical Engineers à Morrisville, NC : salaires H-1B
35 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Morrisville, NC. Salaire de base médian proposé $67 750 ; moitié centrale $60 000–$87 150.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $67 710 |
| Niveau II (qualifié) | $86 506 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 590 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $124 051 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technosoft Engineering, Inc. | 23 | $67 707 |
| Pillar Group LLC | 3 | $82 293 |
| Lenovo Global Technology (United States) Inc | 2 | $120 474 |
| H10 Seattle, LLC | 1 | $150 000 |
| Align Technology, Inc. | 1 | $122 590 |
| Schneider Electric Buildings Americas, Inc. | 1 | $125 000 |
| Spencer Health Solutions, Inc. | 1 | $120 000 |
| Technosoft Services, Inc. | 1 | $90 000 |
| Laird Thermal Systems, Inc. | 1 | $87 150 |
| Willdan Lighting and Electric, Inc. | 1 | $85 862 |
Intitulés de poste
- Mechanical Design Engineer24
- Mechanical Engineer2
- FEA Engineer1
- R & D Engineer III – Simulation & Modeling1
- Solutions Developer1
- Senior Mechanical Engineer1
- Advisory Engineer, HW1
- Mechanical Engineer II1
- Energy Specialist I - Engineer1
- Mechanical Engineers1
- Sr Engineer - Development1
Parrains H-1B à Morrisville, NC →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).