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Mechanical Engineers à Pleasanton, CA : salaires H-1B
34 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Pleasanton, CA. Salaire de base médian proposé $122 856 ; moitié centrale $112 921–$141 466.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $94 786 |
| Niveau II (qualifié) | $116 730 |
| Niveau III (expérimenté) | $133 650 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $180 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| HCL America Inc | 8 | $116 678 |
| Omron Robotics and Safety Technologies, Inc. | 6 | $126 901 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 3 | $89 300 |
| Natus Medical Incorporated | 3 | $115 700 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 3 | $116 730 |
| AbbVie Inc. | 2 | $168 170 |
| Tesla, Inc. | 2 | $255 309 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $130 000 |
| Dassault Systemes Simulia Corp | 1 | $112 379 |
| Watson-Marlow America Manufacturing, Inc. | 1 | $200 974 |
| Tekion Corp | 1 | $137 000 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $99 840 |
| 10x Genomics, Inc. | 1 | $185 000 |
| Calyxo, Inc. | 1 | $180 000 |
Intitulés de poste
- Mechanical Engineer4
- Mechanical Engineer II3
- Mechanical Engineers - III3
- Engineer II2
- Senior Mechanical Engineer2
- Staff Engineer, Development Engineering2
- NPI Change Manager1
- Omron Robotics and Safety Technologies, Inc.1
- Manufacturing Engineer1
- SIMULIA Infrastructure, Energy & Materials Industry Process1
- Mechanical Engineers - I1
- Mechanical Engineers - II1
- Staff Engineer, Mechanical Design Engineering1
- Mechanical Design Engineering Manager1
- Staff Launch Mechanical Design Engineer1
Parrains H-1B à Pleasanton, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).