Accueil › Métiers › Software Developers › Chanhassen, MN
Software Developers à Chanhassen, MN : salaires H-1B
38 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Chanhassen, MN. Salaire de base médian proposé $129 100 ; moitié centrale $99 694–$143 522.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $99 694 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $144 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Life Time, Inc. | 7 | $141 153 |
| Tata Elxsi Limited | 4 | $97 510 |
| Icon Global Technologies LLC | 4 | $99 694 |
| Optum Services, Inc. | 3 | $144 518 |
| Orpine Inc | 2 | $97 665 |
| Medtronic, Inc. | 2 | $135 200 |
| SK Hynix NAND Product Solutions Corp | 2 | $140 109 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 2 | $122 752 |
| Eaton Corporation | 2 | $123 000 |
| Qwest Corporation | 1 | $144 000 |
| Okta, Inc. | 1 | $152 818 |
| Systechcorp, Inc. | 1 | $96 000 |
| Ciphernine Inc | 1 | $99 694 |
| Aetna Resources LLC | 1 | $212 841 |
| Microsoft Corporation | 1 | $158 000 |
| Cohere Health, Inc. | 1 | $145 000 |
| Cotiviti, Inc. | 1 | $141 898 |
| Tricopp, Inc. | 1 | $141 898 |
| Eaton Filtration LLC | 1 | $123 000 |
Intitulés de poste
- Software Engineer6
- Senior Software Engineer3
- Software Developer3
- ServiceNow Lead Developer3
- Software Developer Application3
- Principal Software Engineer3
- Technical Product Owner - Smart Filtration3
- Lead Software Engineer2
- Senior Lead Software Developer1
- Lead Spring Batch Developer1
- Senior Solutions Architect1
- Senior Software Developer1
- DevOps Engineer1
- Senior Principal Engineer, TLCP1
- Ld Dir,Digital Engineering1
Parrains H-1B à Chanhassen, MN →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).