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Software Developers, Applications à Philadelphia, PA : salaires H-1B
42 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Philadelphia, PA. Salaire de base médian proposé $110 652 ; moitié centrale $90 205–$124 609.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $73 715 |
| Niveau II (qualifié) | $92 082 |
| Niveau III (expérimenté) | $114 600 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $124 883 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Comcast Cable Communications, LLC | 21 | $115 721 |
| Computer Sciences Corporation | 4 | $92 082 |
| Lutron Electronics Co., Inc. | 2 | $128 250 |
| Amdocs, Inc. | 2 | $112 170 |
| Slalom, Inc. | 1 | $124 883 |
| AmeriHealth Caritas Services LLC | 1 | $124 883 |
| Raas Infotek LLC | 1 | $75 750 |
| e-Emphasys Technologies Inc. | 1 | $114 600 |
| dbt Labs, Inc. | 1 | $245 000 |
| Marlabs LLC | 1 | $87 500 |
| SRS Consulting, Inc. | 1 | $95 000 |
| Avanade Inc. | 1 | $165 000 |
| Global Bridge InfoTech Inc. | 1 | $104 000 |
| BKFS I Services, LLC | 1 | $92 082 |
| IQVIA Inc. | 1 | $112 000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $114 000 |
| Moxie Systems, Inc. | 1 | $180 000 |
Intitulés de poste
- Senior Professional Product Developer4
- Engineer 3, Software Development & Engineering3
- Engineer 4, Software Development & Engineering3
- Software Developer3
- Senior Software Engineer2
- Sr. Project Application Software Engineer1
- Front End Web Engineer1
- Senior Engineer1
- Engineer 4, Engineering Ops1
- Engineer 3, Software Engineer1
- Software Engineer 31
- Android Developer 31
- Sr. Android Developer1
- Senior Technology Consultant1
- Data Architect- Information Systems Engineer Lead1
Parrains H-1B à Philadelphia, PA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).