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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Carlsbad, CA : salaires H-1B
32 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Carlsbad, CA. Salaire de base médian proposé $115 502 ; moitié centrale $104 123–$120 550.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $120 722 |
| Niveau II (qualifié) | $98 800 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 502 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $135 138 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Viasat Inc. | 5 | $120 722 |
| HM Electronics, Inc. | 4 | $109 512 |
| Persistent Systems, Inc. | 3 | $132 984 |
| Arlo Technologies, Inc. | 3 | $117 322 |
| HME Hospitality and Specialty Communications, Inc. | 3 | $135 138 |
| CalAmp Wireless Networks Corporation | 2 | $105 522 |
| The MathWorks, Inc. | 2 | $98 800 |
| Adtech Corp | 2 | $105 071 |
| Maxlinear, Inc. | 1 | $120 037 |
| Smartville, Inc. | 1 | $110 261 |
| Accenture LLP | 1 | $113 700 |
| Neology, Inc. | 1 | $100 006 |
| GenMark Diagnostics, Inc. | 1 | $110 261 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $105 927 |
| Callaway Golf Sales Company | 1 | $145 000 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 1 | $114 982 |
Intitulés de poste
- Senior Software QA Engineer4
- Software Quality Assurance Engineer II3
- Quality Engineer2
- Systems Test Engineer2
- Staff Software QA Engineer2
- Quality Assurance Web & Application Tester2
- Manager, QA1
- Senior Staff Software Test Development Engineer1
- Staff Engineer, Software Test1
- Battery Software Engineer1
- Custom Software Engineering Assoc Mgr1
- Manager of Software Development1
- Senior Quality Assurance Engineer1
- Sr. Engineer, QA1
- Software Quality Engineer II1
Parrains H-1B à Carlsbad, CA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).