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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Cedar Rapids, IA : salaires H-1B
45 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Cedar Rapids, IA. Salaire de base médian proposé $92 727 ; moitié centrale $78 100–$107 870.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $63 602 |
| Niveau II (qualifié) | $76 224 |
| Niveau III (expérimenté) | $101 858 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $120 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Capgemini America Inc | 9 | $84 864 |
| HCL America Inc | 9 | $80 052 |
| Wabtec Railway Electronics, Inc. | 8 | $121 300 |
| L&T Technology Services Limited | 4 | $89 000 |
| Enterprise Business Solutions, Inc. | 3 | — |
| Millennium Software, Inc. | 2 | $106 080 |
| Adroit Associates Inc | 1 | $82 000 |
| NCS Pearson, Inc. | 1 | $90 405 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $109 200 |
| Transamerica Life Insurance Company | 1 | $93 705 |
| Patton Labs Inc. | 1 | $96 000 |
| Systemsoft Inc | 1 | $75 000 |
| Vision IT USA Inc. | 1 | $75 000 |
| Aegon Global Services, LLC | 1 | $93 705 |
| Hummingbird TekSystems Inc | 1 | $89 648 |
| Spark Data Solutions Inc. | 1 | $74 984 |
Intitulés de poste
- Software Test Engineer6
- Test Consultant 35
- Test Consultant 24
- Business Systems Analyst3
- Test Manager - III3
- Test Analyst - II3
- Senior Technical Lead - IST Engineering3
- Lead Software Test Engineer2
- Software Engineer & Tester2
- Senior Test Lead2
- Test Engineer2
- Test Analyst - I1
- Big Data Tester1
- Senior Software Quality Analyst1
- Manager, PTC Software Test Engineers1
Parrains H-1B à Cedar Rapids, IA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).