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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Kennesaw, GA : salaires H-1B
31 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Kennesaw, GA. Salaire de base médian proposé $110 448 ; moitié centrale $90 481–$118 414.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $85 925 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 114 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $118 414 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Zebra Technologies Corporation | 16 | $112 480 |
| Capgemini America Inc | 2 | $101 869 |
| Orpine Inc | 2 | $83 533 |
| Catalis Holdco, Inc. | 2 | $104 683 |
| Infosys Limited | 1 | $85 925 |
| Accenture LLP | 1 | $101 546 |
| Valuepro Inc | 1 | — |
| TekinvaderZ LLC | 1 | $97 053 |
| Turner Services, Inc. | 1 | $124 827 |
| Mitchell/martin, Inc. | 1 | $137 280 |
| Tata Consultancy Services Limited | 1 | $83 533 |
| Xadel IT, INC. | 1 | $82 350 |
| Hallmark Global Technologies Inc | 1 | $92 000 |
Intitulés de poste
- Software Engineer Senior5
- Software Engineer Advanced4
- Software Engineer II3
- Test Consultant 32
- Quality Assurance Engineer2
- Testing Engineer2
- Technical Support Engineer, Senior1
- Technical Test Lead - US1
- Quality Engineering Arch Assoc Manager1
- Software Engineer1
- Application/Production Support Engineer1
- Staff Software Engineer in Test (f/k/a Staff QA Engineer)1
- Production/Technical Support1
- Software Engineer Principal1
- Test Engineer Principal1
Parrains H-1B à Kennesaw, GA →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).