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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Littleton, CO : salaires H-1B
47 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Littleton, CO. Salaire de base médian proposé $96 117 ; moitié centrale $82 971–$109 678.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $76 128 |
| Niveau II (qualifié) | $96 058 |
| Niveau III (expérimenté) | $111 800 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Dish Wireless LLC | 21 | $96 637 |
| Vejars Technologies Inc | 4 | $97 160 |
| DISH Network LLC | 3 | $90 979 |
| Dish Wireless, L.L.C. | 2 | $116 126 |
| IBM Corporation | 2 | $100 328 |
| Mach 2000 Technologies, Inc. | 2 | $76 128 |
| Sunray IT Inc | 1 | $66 186 |
| Ibase of Fairfield County, LLC | 1 | $82 971 |
| Sunray Infosys Incorporation | 1 | $66 186 |
| Intellisavvy LLC | 1 | $82 971 |
| Nextgen Technologies, Inc | 1 | $83 000 |
| Wise Equation Solutions Inc | 1 | $90 979 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 1 | $114 000 |
| Simarn LLC | 1 | $96 000 |
| ASICSoft, Inc. | 1 | $101 920 |
| Cognysync Technologies LLC | 1 | $89 440 |
| Mphasis Corporation | 1 | $115 000 |
| Techpro Solutions, Inc. | 1 | $76 200 |
| Menzo Technologies Corp | 1 | $106 080 |
Intitulés de poste
- Software Test Engineer II5
- Senior Software Test Engineer5
- Functional Test Engineer II3
- Control Technician2
- Senior Lab Test Environment Support Engineer2
- Test Specialist2
- Systems Test Engineer II - Lab2
- Quality Assurance Test Engineer2
- Senior Engineer1
- Software Engineer1
- Software Quality Assurance Engineer1
- 5G IMS Core Test Engineer II1
- QA Automation Engineer1
- E2E Test Engineer II1
- Staff Engineer, Software Test1
Parrains H-1B à Littleton, CO →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).