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Software Quality Assurance Analysts and Testers à Mount Juliet, TN : salaires H-1B
31 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Mount Juliet, TN. Salaire de base médian proposé $93 454 ; moitié centrale $80 000–$108 956.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $79 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $94 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $115 200 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| CitiusTech Inc. | 5 | $94 500 |
| Syntage Tech LLC | 4 | $80 000 |
| Innova Solutions, Inc. | 3 | $83 346 |
| NCR Corporation | 2 | $87 568 |
| Medline Industries Holdings, L.P. | 2 | $97 000 |
| Optum Services, Inc. | 2 | $108 410 |
| TekinvaderZ LLC | 1 | $69 846 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 1 | $170 000 |
| TestingXperts Inc. DBA Damcosoft | 1 | $135 000 |
| Jack Henry & Associates, Inc. | 1 | $112 154 |
| Deloitte Transactions and Business Analytics LLP | 1 | $78 978 |
| Franke Management, LLC | 1 | — |
| MiniSoft Technologies LLC | 1 | $78 978 |
| Wolters Kluwer DXG U.S., Inc. | 1 | $132 195 |
| Tek Tree LLC | 1 | $78 978 |
| Medline Industries Holdings, LP. | 1 | $117 047 |
| Humac, Inc. | 1 | $81 890 |
| Deloitte Consulting LLP | 1 | $113 300 |
| IT Opendoors LLC | 1 | $115 200 |
Intitulés de poste
- QA Analyst5
- Manager, QA4
- Quality Sr Analyst2
- Software Tester Sr2
- Senior Quality Engineer2
- Senior QA Automation Analyst1
- Software Engineer1
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Senior Manager QA1
- Principal Test Architect (Level 5)1
- Supervisor, Test Engineer1
- Quality Assurance Engineer1
- Solution Delivery Associate1
- Business Systems Analyst1
- Automation Test Engineer1
Parrains H-1B à Mount Juliet, TN →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).