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Statisticians à Cincinnati, OH : salaires H-1B
71 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Cincinnati, OH. Salaire de base médian proposé $122 050 ; moitié centrale $96 408–$139 947.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $86 250 |
| Niveau II (qualifié) | $118 200 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 600 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Medpace, Inc. | 36 | $127 250 |
| Cincinnati Children's Hospital Medical Center | 10 | $81 661 |
| U.S. Bank National Association | 5 | $117 800 |
| Fifth Third Bank, National Association | 3 | $133 562 |
| TechData Service Company LLC | 3 | $100 000 |
| The Lotus Group, LLC | 2 | $168 480 |
| Axcess Financial Services, Inc. | 2 | $120 105 |
| Devoir Software Solutions LLC | 1 | $66 000 |
| Ameritas Life Insurance Corp. | 1 | $70 000 |
| Bon Secours Mercy Health, Inc. | 1 | $128 981 |
| The Procter & Gamble Company | 1 | $143 000 |
| Eli Lilly and Company | 1 | $110 000 |
| Mercury Analytics, LLC | 1 | $145 000 |
| Green Dot Corporation | 1 | $139 947 |
| Everest Clinical Research Corporation | 1 | $116 000 |
| R Square Technology Inc. | 1 | $102 000 |
| Tigermed-BDM Inc | 1 | $102 000 |
Intitulés de poste
- Statistical Analyst III15
- Biostatistician II10
- Biostatistician7
- Senior Statistical Analyst5
- Statistical Analyst II4
- Quantitative Model Analyst4
- Sr. LOB (Line of Business) Reporting Analyst2
- Biostatistician I2
- Statistical Analyst2
- Sr. Statistician1
- Data Engineer1
- Actuarial Associate1
- Sr. Workforce Scientist1
- Research Assistant Professor1
- Quantitative Manager-MRM1
Parrains H-1B à Cincinnati, OH →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).