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Salaires H-1B pour Account Director
104 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Account Director. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $115 000–$145 000.
Demandes (LCA)104
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$115 000–$145 000
Percentile 10 à 90$104 800–$180 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| LTIMindtree Limited | 10 | $120 702 |
| IPG Health, LLC | 4 | $140 301 |
| Freedman International Inc. | 4 | $110 000 |
| Indegene, Inc | 3 | $120 494 |
| Engine Shop II, LLC | 3 | $130 000 |
| The BMF Media Group LLC | 3 | $115 000 |
| Johannes Leonardo LLC | 3 | $140 000 |
| Larsen & Toubro Infotech Limited | 2 | $109 700 |
| Brunswick Group LLC | 2 | $109 000 |
| Propeller, Inc. | 2 | $182 000 |
| LearningMate Solutions, Inc. | 2 | $115 000 |
| Colangelo & Partners Public Relations, LLC | 2 | $116 800 |
| Anomaly Partners LLC | 2 | $165 000 |
| Rokt US Corp. | 2 | $119 933 |
| Randstad Digital, LLC | 2 | $140 000 |
| Intergraph Corporation | 2 | $150 103 |
| Passport Brand Design LLC | 2 | $140 000 |
| KPIT Technologies, Inc. | 2 | $133 000 |
| Tricentis USA Corp | 2 | $140 000 |
| Special Group USA, Inc. | 2 | $165 000 |
| CPL Professionals Inc. | 2 | $108 000 |
| IQVIA Inc. | 2 | — |
| Publicis, Inc. | 1 | $140 000 |
| Allison & Partners, LLC | 1 | $130 000 |
| The Boundary Inc | 1 | $92 290 |
| Definition Branding & Marketing LLC | 1 | $110 000 |
| Bbdo USA, LLC | 1 | $145 000 |
| Cutover, Inc | 1 | $130 000 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $157 000 |
| Noë & Associates Inc. | 1 | $110 000 |
| Sunshine Partners Inc | 1 | $160 000 |
| Berlin Rosen LLC | 1 | $110 000 |
| Lucky Generals NY LLC | 1 | $130 000 |
| Racepoint Global, Inc. | 1 | $110 000 |
| Openx Technologies, Inc. | 1 | $112 000 |
| Parsable, Inc. | 1 | $130 000 |
| Mother Industries LLC | 1 | $250 000 |
| The Gate Worldwide, LLC | 1 | $180 000 |
| The GCI Group Inc. dba GCI Health | 1 | $118 000 |
| Havas Worldwide New York, Inc. | 1 | $145 000 |
| The Ogilvy Group, LLC | 1 | $125 000 |
| Pixel, Inc. | 1 | $120 000 |
| Chic Little Devil, LLC | 1 | $120 000 |
| TBWA Worldwide Inc. | 1 | $200 000 |
| Gershoni Creative, Inc. | 1 | $115 000 |
| McCann Healthcare LLC | 1 | $145 000 |
| Lemongrass Consulting US Inc. | 1 | $110 864 |
| The Gotham Group, LLC | 1 | $145 000 |
| Horizon Media LLC | 1 | $165 000 |
| Galileo Financial Technologies | 1 | $237 640 |
| Cummins & Partners LLC | 1 | $110 000 |
| 5W Public Relations | 1 | $91 770 |
| Forethought USA LLC | 1 | $120 000 |
| George P. Johnson Company | 1 | $115 500 |
| Overhaul Group, Inc. | 1 | $121 222 |
| Siegel & Gale, LLC | 1 | $145 000 |
| Wieden and Kennedy, Inc. | 1 | $184 538 |
| Situation Marketing LLC | 1 | $110 000 |
| Greenrose Communications, LLC | 1 | $100 000 |
| Jones Knowles Ritchie Inc. | 1 | $184 999 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $120 000 |
| Niveau II (qualifié) | $140 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $119 611 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 31 | $115 000 |
| Ex.2024 | 29 | $140 000 |
| Ex.2025 | 21 | $135 000 |
| Ex.2026 | 16 | $144 690 |
Villes
- New York, NY52
- San Francisco, CA7
- Los Angeles, CA4
- Edison, NJ3
- Elkridge, MD3
- Hartford, CT3
- Houston, TX2
- Princeton, NJ2
- Dallas, TX2
- Henderson, NV2
- Newport Beach, CA2
- Brooklyn, NY2
- Austin, TX2
- Jersey City, NJ2
- Glendale, WI1
- Venice, CA1
- Redmond, WA1
- Boston, MA1
- Clarksburg, MD1
- San Jose, CA1
- Downingtown, PA1
- Novi, MI1
- San Franciso, CA1
- Torrance, CA1
- Columbus, IN1
- Parker, CO1
- Oswego, IL1
- Schaumburg, IL1
- Fremont, CA1
- Sacramento, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).