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Salaires H-1B pour Actuarial Analyst
180 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Actuarial Analyst. Salaire de base médian proposé $87 086 ; moitié centrale $77 575–$95 000.
Demandes (LCA)180
Salaire médian proposé$87 086
Moitié centrale des salaires$77 575–$95 000
Percentile 10 à 90$69 300–$110 840
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Milliman, Inc. | 20 | $93 300 |
| Gabriel, Roeder, Smith & Company | 9 | $69 300 |
| Banner Health | 7 | $71 760 |
| National Union Fire Insurance Company of Pittsburgh, Pa. | 5 | $91 000 |
| Liberty Mutual Group Inc. | 5 | $97 100 |
| Swiss Re America Holding Corporation | 5 | $65 936 |
| Aetna Resources LLC | 5 | $84 365 |
| AIG PC Global Services, Inc. | 5 | $95 000 |
| LYFT, Inc. | 5 | $128 000 |
| Optum Services, Inc. | 4 | $81 494 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 4 | $85 108 |
| Delta Dental Of California | 3 | $81 000 |
| iptiQ Americas Inc. | 3 | $92 269 |
| American General Life Insurance Company | 3 | $80 371 |
| Canary Consulting, Inc. | 3 | $72 696 |
| Aon Consulting, Inc. | 3 | $77 800 |
| Arch Insurance Group Inc. | 3 | $120 000 |
| Health Care Service Corporation | 2 | $68 942 |
| Ascot US Services Company LLC | 2 | $82 742 |
| Uber Technologies, Inc. | 2 | $105 465 |
| Wilton Re Services, Inc. | 2 | $84 572 |
| Bolton Partners, Inc. | 2 | $79 678 |
| Pan-American Life Insurance Company | 2 | $69 000 |
| Arbital Health Inc | 2 | $99 000 |
| Sanford Health Plan | 2 | $43 867 |
| Coalition, Inc. | 2 | $94 788 |
| Mercer Health & Benefits LLC | 2 | $84 656 |
| SCOR Global Life Americas Reinsurance Company | 2 | $78 569 |
| Glint Tech Solutions LLC | 2 | $58 510 |
| SCOR Ireland DAC | 2 | $69 055 |
| SageSure Insurance Managers, LLC | 2 | $78 393 |
| United States Fire Insurance Company | 2 | $92 384 |
| Berkley Insurance Company | 2 | $103 000 |
| Massachusetts Mutual Life Insurance Company | 2 | $94 026 |
| Shelter Insurance Companies | 2 | $82 742 |
| Highmark, Inc. | 2 | $91 847 |
| TigerRisk Partners LLC | 2 | $95 500 |
| United HealthCare Services, Inc. | 2 | $76 946 |
| Woodruff Sawyer | 1 | $111 966 |
| BRP Colleague Inc. | 1 | $86 000 |
| Homesite Group Incorporated | 1 | $83 720 |
| Root, Inc. | 1 | $92 269 |
| NC Health Affiliates, LLC | 1 | $95 600 |
| Actuarial Risk Management, Ltd. | 1 | $75 000 |
| Santa Barbara Actuaries Inc. | 1 | $88 000 |
| Plymouth Rock Home Assurance Corporation | 1 | $84 677 |
| Integris Insurance Company | 1 | $90 000 |
| Axis Specialty U.S. Services, Inc. | 1 | $86 029 |
| Munich Re America Services, Inc. | 1 | $102 000 |
| Genworth North America Corporation | 1 | $78 500 |
| Encova Service Corp | 1 | $85 000 |
| Transamerica Life Insurance Company | 1 | $77 210 |
| WNS North America Inc | 1 | $87 620 |
| Lemonade, Inc. | 1 | $77 500 |
| Pacific Life Insurance Company | 1 | $106 000 |
| State Farm Mutual Automobile Insurance Company | 1 | $90 600 |
| Guy Carpenter & Company, LLC | 1 | $90 626 |
| Aon Risk Consultants, Inc. | 1 | $89 760 |
| Banner Life Insurance Co. | 1 | $66 413 |
| Blue Cross and Blue Shield of Alabama | 1 | $76 250 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $85 468 |
| Niveau II (qualifié) | $95 181 |
| Niveau III (expérimenté) | $124 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $99 050 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 37 | $88 000 |
| Ex.2024 | 45 | $84 656 |
| Ex.2025 | 52 | $89 699 |
| Ex.2026 | 36 | $82 279 |
Villes
- Chicago, IL19
- Boston, MA12
- New York, NY12
- Southfield, MI9
- Jersey City, NJ7
- Phoenix, AZ5
- San Francisco, CA5
- Charlotte, NC5
- Irvine, CA4
- Armonk, NY4
- Seattle, WA4
- Atlanta, GA4
- Fort Wayne, IN3
- Stamford, CT3
- Eden Prairie, MN3
- Chelsea, MA2
- Sunnyvale, CA2
- Norwalk, CT2
- New Orleans, LA2
- Sioux Falls, SD2
- Piscataway, NJ2
- Richardson, TX2
- Hartford, CT2
- Houston, TX2
- Cheshire, CT2
- Morristown, NJ2
- Rochester, NY2
- Columbia, MO2
- Plano, TX2
- Minnetonka, MN2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).