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Salaires H-1B pour Business Intelligence Manager
105 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Business Intelligence Manager. Salaire de base médian proposé $130 000 ; moitié centrale $115 544–$145 490.
Demandes (LCA)105
Salaire médian proposé$130 000
Moitié centrale des salaires$115 544–$145 490
Percentile 10 à 90$102 550–$157 478
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Cisco Systems, Inc. | 16 | $136 350 |
| Cbre, Inc. | 7 | $106 000 |
| AquaChile, Inc. | 5 | $103 000 |
| Crown Equipment Corporation | 4 | $162 000 |
| Google LLC | 3 | $255 000 |
| City National Bank | 3 | $126 942 |
| Zillow, Inc. | 3 | $118 414 |
| The Roman Guy, Inc | 2 | $130 000 |
| National Mentor LLC | 2 | $143 330 |
| Wunderman Thompson LLC | 2 | $115 000 |
| TripAdvisor LLC | 2 | $152 020 |
| C2S Technologies, Inc. | 2 | $125 000 |
| United Health Services Hospitals, Inc. | 2 | $129 917 |
| Level 3 Communications LLC | 2 | $150 000 |
| Fluence Energy, LLC | 2 | $130 000 |
| The Johns Hopkins Hospital | 1 | $115 000 |
| Liminex, Inc. dba GoGuardian | 1 | $170 000 |
| Zoro Tools, Inc. | 1 | $116 480 |
| Caliber Holdings LLC | 1 | $120 000 |
| LiveIntent Inc. | 1 | $130 000 |
| CarOffer, LLC | 1 | $150 000 |
| GlobalFoundries U.S., Inc. | 1 | $156 853 |
| Insurance Services Office, Inc | 1 | $102 482 |
| Apollidon, LLC | 1 | $75 026 |
| Montefiore Medical Center | 1 | $128 000 |
| BASF Corporation | 1 | $115 232 |
| United Electric Controls Company | 1 | $126 838 |
| OmniEngine LLC | 1 | $112 944 |
| American Tower Corporation | 1 | $155 820 |
| Tommy John, Inc. | 1 | $130 000 |
| Deer Finance LLC | 1 | $140 000 |
| VMware, Inc. | 1 | $140 405 |
| Box, Inc. | 1 | $116 646 |
| Cequence Security, Inc. | 1 | $148 658 |
| Medical Care of Boston Management Corporation | 1 | $144 040 |
| Imperva Inc. | 1 | $188 829 |
| Weill Cornell Medical College | 1 | $145 653 |
| Expedia, Inc. | 1 | $142 501 |
| ChargePoint, Inc. | 1 | $154 315 |
| VML MAP US Inc. (formerly Wunderman Thompson MAP US Inc) | 1 | $115 000 |
| Sendbird, Inc. | 1 | $186 846 |
| Randstad General Partner (US) LLC | 1 | $147 194 |
| KeySource Acquisition, LLC | 1 | $90 000 |
| CFCU Community Credit Union | 1 | $95 000 |
| Precision Medicine Group, LLC | 1 | $100 000 |
| Bruin Group, LLC. | 1 | $123 600 |
| LendingClub Bank National Association | 1 | $103 000 |
| Kraft Foods Group Brands LLC | 1 | $120 000 |
| Renaissance Learning, Inc. | 1 | $107 612 |
| Bytespeed LLC | 1 | $107 078 |
| Sunny Sky Products, LLC | 1 | $102 500 |
| 365 Retail Markets, LLC | 1 | $130 000 |
| CMI Marketing, Inc. | 1 | $157 548 |
| Koch Meat Co., Inc. | 1 | $59 488 |
| OPENLANE, Inc. | 1 | $135 000 |
| Populus Financial Group, Inc. | 1 | $140 000 |
| GoFundMe, Inc. | 1 | $150 000 |
| Symmetry BioSciences Inc. | 1 | $131 851 |
| US Fertility LLC | 1 | $137 280 |
| T-Mobile USA, Inc. | 1 | $132 064 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $121 136 |
| Niveau II (qualifié) | $125 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $130 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $146 424 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 24 | $130 208 |
| Ex.2024 | 28 | $129 958 |
| Ex.2025 | 35 | $128 253 |
| Ex.2026 | 15 | $131 500 |
Villes
- New York, NY10
- Seattle, WA5
- Miami, FL5
- San Jose, CA5
- New Bremen, OH4
- San Francisco, CA4
- Bellevue, WA4
- Austin, TX3
- Needham, MA3
- Dallas, TX3
- Santa Clara, CA2
- Jersey City, NJ2
- Ashland, MA2
- Los Angeles, CA2
- Redwood City, CA2
- San Mateo, CA2
- Morrisville, NC2
- Milpitas, CA2
- Ithaca, NY2
- Fort Lauderdale, FL2
- Vestal, NY2
- Parker, CO2
- Baltimore, MD1
- Buffalo Grove, IL1
- Lewisville, TX1
- Watertown, MA1
- Addison, TX1
- Tampa, FL1
- Yonkers, NY1
- New Providence, NJ1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).