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Salaires H-1B pour Chief Product Officer
97 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Chief Product Officer. Salaire de base médian proposé $205 000 ; moitié centrale $159 141–$274 728.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Loop Media, Inc. | 4 | $400 000 |
| Code Willing, Inc. | 4 | $220 000 |
| Circleback AI, Inc. | 3 | $128 000 |
| Moody's Analytics, Inc. | 3 | $465 000 |
| Oscilar, Inc. | 2 | $277 000 |
| Whatnot Inc. | 2 | $515 000 |
| Get Vocal PBC | 2 | $87 776 |
| Saviynt, Inc. | 2 | $178 110 |
| Hook Media, Inc. | 2 | $200 000 |
| Monumental LLC | 2 | $242 500 |
| Emma-Cloud Inc. | 2 | $180 000 |
| Qernel Inc. | 2 | $166 962 |
| Light & Wonder, Inc. | 2 | $400 000 |
| EPSoft Technologies LLC | 2 | $92 581 |
| Orrival Inc | 2 | $144 071 |
| Michaels Stores, Inc. | 1 | $350 000 |
| Hypothetic, Inc. | 1 | $96 246 |
| Lob.com, Inc. | 1 | $350 000 |
| Filevine, INC. | 1 | $200 000 |
| Tricolor Auto Group, LLC | 1 | $275 000 |
| Old Well Labs, LLC | 1 | $250 000 |
| Ladders Inc | 1 | $315 000 |
| Cotrade Inc. | 1 | $77 542 |
| Centime, Inc. | 1 | $200 000 |
| RiseSmart, Inc. | 1 | $270 000 |
| BrandMaker, Inc. | 1 | $212 652 |
| MRI Software, LLC. | 1 | $305 000 |
| Mistplay USA, Inc. | 1 | $450 000 |
| Prive Technologies Inc. | 1 | $160 000 |
| Kelvin Inc. | 1 | $225 000 |
| Catylex Inc. | 1 | $120 000 |
| Deccan Value Investors GP LLC | 1 | $250 000 |
| Green Dot Corporation | 1 | $309 000 |
| Delfina Care Inc. | 1 | $155 000 |
| Pagaya Technologies US LLC | 1 | $550 000 |
| Hudson Bay Acquistion LLC | 1 | $250 000 |
| SyrenCloud Inc. | 1 | $205 000 |
| Ulendo Technologies, Inc. | 1 | $115 000 |
| New Native, Inc. (A Delaware Corporation) | 1 | $185 000 |
| Threatmodeler Software Inc. | 1 | $240 000 |
| Fluent LLC | 1 | $330 000 |
| Zenysis Technologies Inc. | 1 | $180 000 |
| Accel Management Co Inc | 1 | $385 000 |
| Corellium, Inc. | 1 | $200 000 |
| LightBox Employer, L.L.C. | 1 | $375 000 |
| 90 Global Digital Inc. | 1 | $117 541 |
| Sterling Labs, Inc. | 1 | $85 000 |
| perhaps Inc. | 1 | $140 000 |
| Invent Health Inc | 1 | $185 037 |
| Spacewalk Security, Inc. | 1 | $235 000 |
| Rammer Technologies Inc. | 1 | $126 090 |
| Twave, LLC | 1 | $300 000 |
| NoNighter LLC | 1 | $150 000 |
| Shiftmate Corp. | 1 | $154 877 |
| Deep Cogito Inc. | 1 | $200 000 |
| Digital Wellness US LLC | 1 | $250 000 |
| Ecolit TXS LLC | 1 | — |
| Vitals Vault Inc. | 1 | $120 000 |
| My History LLC | 1 | $146 307 |
| IBISWorld, Inc. | 1 | $209 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $147 898 |
| Niveau II (qualifié) | $154 477 |
| Niveau III (expérimenté) | $200 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $267 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 24 | $232 500 |
| Ex.2024 | 20 | $250 000 |
| Ex.2025 | 30 | $200 000 |
| Ex.2026 | 17 | $197 267 |
Villes
- San Francisco, CA14
- New York, NY12
- Palo Alto, CA6
- Irving, TX5
- Brooklyn, NY5
- Burbank, CA3
- Atlanta, GA3
- Austin, TX2
- Culver City, CA2
- Greenwich, CT2
- Carnation, WA2
- San Jose, CA2
- Las Vegas, NV2
- Menlo Park, CA2
- Bermuda Dunes, CA1
- Glendale, CA1
- Salt Lake City, UT1
- Charlotte, NC1
- Needham, MA1
- Sunny Isles Beach, FL1
- Concord, MA1
- McLean, VA1
- San Mateo, CA1
- Venice Beach, CA1
- Wellesley, MA1
- Pasadena, CA1
- Pleasant Hill, CA1
- Midland, MI1
- Ann Arbor, MI1
- Newport Beach, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).