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Salaires H-1B pour Computer Systems Architect
239 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Computer Systems Architect. Salaire de base médian proposé $85 000 ; moitié centrale $75 032–$103 886.
Demandes (LCA)239
Salaire médian proposé$85 000
Moitié centrale des salaires$75 032–$103 886
Percentile 10 à 90$70 075–$123 579
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Responsive Technologies Inc | 33 | $75 000 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 14 | $79 426 |
| Up2date Technology Solutions LLC | 14 | $78 000 |
| Advanced Technology Consulting Service, Inc. | 10 | $93 028 |
| Think Big Solutions Inc | 10 | $107 500 |
| Tata Elxsi Limited | 9 | $84 469 |
| Nagarro, Inc | 9 | $78 478 |
| V-Soft Solutions Inc. | 9 | $85 000 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 6 | $75 546 |
| Revel Consulting Services, LLC | 5 | $70 075 |
| Prabhav Services Inc. | 4 | $100 000 |
| Fluent LLC | 4 | $113 400 |
| Sonata Software North America Inc | 4 | $86 653 |
| Stellent Professionals LLC | 4 | $64 813 |
| Asti Manufacturing Corp. Inc. | 3 | $51 480 |
| Alephys LLC | 3 | $70 000 |
| Siri Software Solutions LLC | 3 | $74 880 |
| Stark America Inc | 3 | $72 363 |
| Ignitec Inc | 3 | $130 000 |
| ClifyX Inc. | 3 | $90 000 |
| Vuegen Technologies Inc | 3 | $93 517 |
| Tetra Systems LLC | 3 | $70 075 |
| Jeeva AI, Inc. | 3 | $120 000 |
| RJT Compuquest dba Apolis | 2 | $84 500 |
| Cre8tive Technology and Design | 2 | $84 510 |
| Starcom consulting, Inc | 2 | — |
| TheSpider, Inc. | 2 | $100 492 |
| CALTEK Solutions Inc. | 2 | $86 438 |
| Object Technology Solutions, Inc. | 2 | $140 000 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $103 750 |
| Lubbock Regional MHMR Center | 2 | $68 540 |
| SIM Management Advisors, Inc. | 2 | $150 000 |
| Ggfb LLC | 2 | $60 000 |
| SpinPlay Games, Inc | 2 | $140 000 |
| Datapattern LLC | 2 | $130 863 |
| TEKsystems, Inc. | 2 | $187 200 |
| Appviewx, Inc. | 1 | $100 000 |
| Zensar Technologies, Inc. | 1 | $130 000 |
| Imetris Corporation | 1 | $76 960 |
| RJT Compuquest Inc. dba Apolis | 1 | $96 000 |
| Vibrantitconsulting inc | 1 | $96 000 |
| Nebula Technologies LLC | 1 | $92 144 |
| Cloudscape, LLC | 1 | $101 338 |
| AllPro Consulting LLC | 1 | $93 226 |
| Indu LLC | 1 | $75 130 |
| BuzzClan LLC | 1 | $120 000 |
| Partners Information Technology Inc. | 1 | $100 000 |
| TechTu Business Solutions, Inc. | 1 | $121 597 |
| Tinno USA Inc | 1 | $72 966 |
| Agilesoft, Inc. | 1 | $74 090 |
| Virsec Systems Inc. | 1 | $170 914 |
| Redspix, LLC. | 1 | $116 000 |
| Enrich Technology Inc | 1 | $70 075 |
| Agoge Systems LLC | 1 | $98 000 |
| Beacon Hill Staffing Group LLC | 1 | $91 520 |
| Forthright Soft Inc. | 1 | $103 730 |
| Manay CPA Inc. | 1 | $52 770 |
| Energy Datametrics, LLC. | 1 | $95 000 |
| NexGen IOT Solutions LLC | 1 | $110 000 |
| Frontage Laboratories, Inc. | 1 | $61 838 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $77 250 |
| Niveau II (qualifié) | $79 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $109 943 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $151 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 88 | $77 000 |
| Ex.2024 | 83 | $83 658 |
| Ex.2025 | 38 | $89 300 |
| Ex.2026 | 21 | $120 000 |
Villes
- Los Angeles, CA16
- San Jose, CA16
- New York, NY9
- Long Beach, CA9
- Philadelphia, PA7
- Plano, TX6
- West Chester, PA6
- Atlanta, GA5
- Fremont, CA5
- McKinney, TX5
- Sandy Springs, GA4
- Alpharetta, GA4
- Redmond, WA4
- Chicago, IL4
- Irving, TX4
- Germantown, MD4
- Chanhassen, MN4
- Princeton, NJ4
- Farmers Branch, TX3
- Seattle, WA3
- Houston, TX3
- Monmouth Junction, NJ3
- Orange, CA3
- San Antonio, TX3
- Sterling, VA3
- San Francisco, CA3
- Oakland, CA3
- Austin, TX3
- Leander, TX3
- North Wales, PA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).