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Salaires H-1B pour Data Analyst II
265 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Analyst II. Salaire de base médian proposé $90 000 ; moitié centrale $78 156–$106 439.
Demandes (LCA)265
Salaire médian proposé$90 000
Moitié centrale des salaires$78 156–$106 439
Percentile 10 à 90$69 944–$125 500
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| General Hospital Corporation | 14 | $71 198 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 7 | $81 224 |
| St. Jude Children's Research Hospital | 7 | $78 000 |
| Navy Federal Credit Union | 6 | $99 000 |
| Dish Wireless LLC | 5 | $92 560 |
| Staples, Inc. | 5 | $95 000 |
| California Capital Insurance Company | 5 | $80 226 |
| Brigham and Women's Hospital | 4 | $83 260 |
| Financial Recovery Group, Inc. | 4 | $79 999 |
| Digital Federal Credit Union | 4 | $96 839 |
| Ryder System, Inc. | 4 | $86 586 |
| Drexel University | 4 | $76 378 |
| DISH Network LLC | 4 | $84 292 |
| Strong Point Consulting LLC | 4 | $118 414 |
| Pilot Travel Centers LLC | 4 | $92 500 |
| FedEx Dataworks, Inc. | 4 | $71 520 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 4 | $108 804 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 3 | $103 958 |
| James R. Glidewell Dental Ceramics, Inc. | 3 | $108 000 |
| Delegate IT LLC | 3 | $102 500 |
| Thrasio, LLC | 3 | $122 400 |
| RELX, Inc. | 3 | $90 000 |
| ZoomInfo Technologies, LLC | 3 | $79 000 |
| Signature Commercial Solutions, LLC | 3 | $103 648 |
| Emory Healthcare, Inc. | 3 | $73 757 |
| DV01, Inc. | 3 | $90 000 |
| LexisNexis Risk Solutions, Inc. | 3 | $84 050 |
| Morris Heights Health Center | 3 | $76 398 |
| Rocket Limited Partnership | 3 | $88 000 |
| Dataminr, Inc. | 2 | $120 000 |
| Datadog, Inc. | 2 | $153 000 |
| Roman Health Ventures Inc. | 2 | $131 250 |
| Rock Central LLC | 2 | $84 156 |
| LeanTaaS, Inc. | 2 | $101 156 |
| Latitude AI, LLC | 2 | $139 100 |
| Florida International University | 2 | $67 174 |
| Plymouth Rock Assurance Corporation | 2 | $97 968 |
| Cloudflare, Inc. | 2 | $110 560 |
| Pinterest, Inc. | 2 | $126 894 |
| Centene Management Company, LLC | 2 | $96 598 |
| Honeywell International Inc. | 2 | $95 038 |
| Blue Cross Blue Shield of South Carolina | 2 | $76 000 |
| Aurora Operations, Inc. | 2 | $81 500 |
| MobilityWare, Inc. | 2 | $127 088 |
| All Star Directories, Inc. | 2 | $108 000 |
| Consumerinfo.com, Inc. | 2 | $93 050 |
| Valon Technologies, Inc. | 2 | $150 000 |
| NextGen RCM Services LLC | 2 | $91 333 |
| VeoRide Inc. | 2 | $95 000 |
| TBC Corporation | 2 | $65 000 |
| Tubi, Inc. | 2 | $144 606 |
| F5, Inc. | 2 | $104 207 |
| IQLogg, Inc. | 2 | $84 261 |
| Silicon Laboratories, Inc. | 2 | $135 718 |
| Corteva Agriscience LLC | 2 | $96 928 |
| Technology Ventures LLC | 2 | $112 000 |
| Human Services Research Institute, Inc. | 2 | $85 148 |
| MaxDecisions, LLC | 2 | $89 190 |
| Health System Services LTD | 2 | $83 179 |
| ButcherBox OpCo, LLC | 1 | $95 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $79 997 |
| Niveau II (qualifié) | $96 928 |
| Niveau III (expérimenté) | $110 500 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $106 917 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 44 | $93 260 |
| Ex.2024 | 72 | $91 000 |
| Ex.2025 | 80 | $94 050 |
| Ex.2026 | 63 | $88 000 |
Villes
- Boston, MA19
- New York, NY16
- Jersey City, NJ8
- Dallas, TX8
- Irvine, CA7
- Memphis, TN7
- Seattle, WA5
- Vienna, VA5
- Littleton, CO5
- Charlotte, NC5
- Chicago, IL5
- Framingham, MA5
- Austin, TX5
- Englewood, CO5
- Reno, NV5
- Pittsburgh, PA4
- Sunrise, FL4
- Atlanta, GA4
- Philadelphia, PA4
- Plano, TX4
- San Jose, CA3
- Bellevue, WA3
- Fremont, CA3
- Detroit, MI3
- Miami, FL3
- Knoxville, TN3
- Bronx, NY3
- Marlborough, MA3
- Richardson, TX3
- South Jordan, UT2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).