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Salaires H-1B pour Data Engineer I
868 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Engineer I. Salaire de base médian proposé $124 900 ; moitié centrale $106 560–$134 163.
Demandes (LCA)868
Salaire médian proposé$124 900
Moitié centrale des salaires$106 560–$134 163
Percentile 10 à 90$85 000–$144 930
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Amazon.com Services LLC | 481 | $125 400 |
| Amazon Web Services, Inc. | 79 | $125 000 |
| United Services Automobile Association | 58 | $129 168 |
| Amazon Data Services, Inc | 28 | $125 400 |
| Amazon Development Center U.S., Inc. | 25 | $128 000 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 21 | $125 000 |
| American Family Mutual Insurance Company, S.I. | 15 | $100 500 |
| USAA Federal Savings Bank | 7 | $125 000 |
| EOG Resources, Inc. | 7 | $105 000 |
| Amazon Advertising LLC | 7 | $122 560 |
| Spotify USA, Inc. | 5 | $145 000 |
| Rocket Mortgage, LLC | 4 | $79 750 |
| Penske Truck Leasing Co., L.P. | 4 | $124 000 |
| HelioCampus, Inc | 4 | $66 560 |
| RELX, Inc. | 4 | $85 000 |
| Credit One Bank, N.A. | 3 | $75 000 |
| Dish Wireless LLC | 3 | $72 400 |
| Corporate Computer Solutions LLC | 3 | $60 528 |
| INSPYR Solutions, LLC | 3 | $118 560 |
| Regions Bank | 2 | $112 000 |
| UVNV Inc. | 2 | $102 580 |
| Pillpack LLC | 2 | $133 900 |
| Catalina Marketing Technology Solutions, Inc. | 2 | $96 876 |
| Foundry Digital LLC | 2 | $100 000 |
| PMG Worldwide LLC | 2 | $55 306 |
| Employers Mutual Casualty Company | 2 | $75 992 |
| Genesee & Wyoming Railroad Services, Inc. | 2 | $70 616 |
| Medpace, Inc. | 2 | $83 106 |
| Cars.com | 2 | $90 000 |
| Chewy, Inc. | 2 | $125 200 |
| Opportunity Financial, LLC | 2 | $141 414 |
| The Reinalt-Thomas Corporation | 2 | $67 216 |
| DISH Network LLC | 2 | $74 984 |
| Satsyil Corp | 2 | $99 350 |
| Xactware Solutions, Inc. | 2 | $95 000 |
| University of Wisconsin System | 2 | $54 631 |
| Bop LLC | 2 | $109 080 |
| Republic Finance, LLC | 2 | $100 000 |
| IbexLabs LLC | 2 | $93 246 |
| American Equity Investment Life Insurance Company | 2 | $93 388 |
| Permanent General Companies, Inc DBA The General | 1 | $98 000 |
| Meetup, LLC | 1 | $127 500 |
| Tresata, Inc. | 1 | $66 000 |
| CentralSquare Technologies, LLC | 1 | $61 942 |
| Datadelivers LLC | 1 | — |
| Mastercard International Incorporated | 1 | $78 000 |
| Medlytix, LLC | 1 | $65 707 |
| Grainger Management LLC | 1 | $100 000 |
| Amrock, LLC | 1 | $70 000 |
| Blue Nile, Inc. | 1 | $90 438 |
| Sanctityinternational LLC | 1 | $57 950 |
| Clearcover Inc. | 1 | $65 832 |
| Rising Sun Technologies LLC | 1 | $86 000 |
| Lithia Motors Inc. | 1 | $100 000 |
| Moloco, Inc. | 1 | $145 608 |
| Syneos Health US, Inc. | 1 | $92 186 |
| Noblr, Inc | 1 | $125 000 |
| Lbmc, PC | 1 | $105 000 |
| Hanesbrands Inc. | 1 | $61 800 |
| Cloud Revolute Inc | 1 | $102 700 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $123 401 |
| Niveau II (qualifié) | $114 379 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $143 507 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 300 | $111 440 |
| Ex.2024 | 183 | $125 400 |
| Ex.2025 | 234 | $128 235 |
| Ex.2026 | 141 | $125 400 |
Villes
- Seattle, WA284
- Bellevue, WA96
- Austin, TX43
- Dallas, TX40
- Plano, TX37
- New York, NY27
- San Antonio, TX23
- Arlington, VA22
- Boston, MA15
- Madison, WI12
- Tempe, AZ10
- San Francisco, CA9
- Sunnyvale, CA9
- Detroit, MI9
- Boulder, CO9
- East Palo Alto, CA8
- Houston, TX8
- Chicago, IL8
- Santa Clara, CA8
- Santa Barbara, CA7
- Jersey City, NJ7
- Atlanta, GA6
- Fremont, CA6
- Cupertino, CA5
- Santa Monica, CA5
- Raleigh, NC5
- Irvine, CA5
- Irving, TX5
- North Reading, MA4
- Nashville, TN4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).