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Salaires H-1B pour Data Science Analyst
220 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Science Analyst. Salaire de base médian proposé $110 203 ; moitié centrale $95 000–$140 000.
Demandes (LCA)220
Salaire médian proposé$110 203
Moitié centrale des salaires$95 000–$140 000
Percentile 10 à 90$79 686–$154 250
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tiger Analytics, Inc. | 86 | $140 000 |
| Mayo Clinic | 22 | $104 260 |
| Cisco Systems, Inc. | 12 | $131 850 |
| Capital Group Companies Global | 8 | $128 020 |
| The University of Chicago | 5 | $72 471 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 4 | $90 000 |
| Home Depot Management Company LLC | 4 | $80 000 |
| University of Michigan | 3 | $105 000 |
| InMarket Media LLC | 3 | $76 128 |
| Farallon Capital Management, L.L.C. | 3 | $150 000 |
| Oriental Trading Company, Inc. | 3 | $95 389 |
| Kaizen Analytix LLC | 3 | $92 050 |
| CVS Shared Services Resources LLC | 3 | $127 000 |
| Guy Carpenter & Company, LLC | 2 | $110 000 |
| Drda, LLC | 2 | $92 192 |
| Analytic Partners, LP | 2 | $92 220 |
| Caremark LLC | 2 | $95 000 |
| Aventail Capital Group, LP | 2 | $100 000 |
| Transcend Solutions LLC | 2 | $139 360 |
| Genesco Inc. | 2 | $87 915 |
| Frugal Solutions, Inc. | 2 | $140 000 |
| Neuberger Berman Group LLC | 2 | $140 000 |
| Leo Burnett Company, Inc. | 1 | $95 000 |
| SGS North America, Inc. | 1 | $80 238 |
| OneMain General Services Corporation | 1 | $54 267 |
| Welldoc Inc. | 1 | $148 700 |
| CSS Payroll Co, L.P. | 1 | $105 000 |
| Genisys Technologies, Inc. | 1 | $92 539 |
| XN LP | 1 | $140 000 |
| Alabama State University | 1 | $52 333 |
| Cognitiv Corp | 1 | $105 000 |
| Sumo Logic Inc. | 1 | $119 000 |
| Petco Animal Supplies Stores, Inc. | 1 | $105 000 |
| Stiaos Technologies Inc | 1 | $87 152 |
| Relevance Lab, Inc | 1 | $78 400 |
| Elo Touch Solutions, Inc | 1 | $86 000 |
| James R. Glidewell Dental Ceramics, Inc. | 1 | $87 339 |
| Circana, LLC | 1 | $73 320 |
| Mercedes-Benz Financial Services, LLC | 1 | $82 475 |
| Andorhealth, LLC | 1 | $60 000 |
| Hire IT people, Inc | 1 | $106 080 |
| Bentley Systems, Incorporated | 1 | $93 562 |
| Moelis & Company Group LP | 1 | $100 000 |
| Mutex Systems, Inc. | 1 | $96 678 |
| Claritas Rx Inc. | 1 | $110 000 |
| Primus Software Corporation | 1 | $74 000 |
| Home Depot USA, Inc. | 1 | $87 500 |
| Aviatrix Systems, Inc. | 1 | $125 000 |
| Valley National Bank | 1 | $128 800 |
| Discover Products Inc | 1 | $71 594 |
| UPS, Inc. (OH) | 1 | $105 291 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 1 | $102 840 |
| Mayo Clinc | 1 | $102 960 |
| Copart, Inc | 1 | $93 000 |
| Kent Security Services, Inc. | 1 | $65 000 |
| Mount Sinai Hospital | 1 | $121 367 |
| Cincinnati Children's Hospital Medical Center | 1 | $68 985 |
| Greater New York Mutual Insurance Company | 1 | $95 638 |
| Equinix, Inc. | 1 | $118 000 |
| Vertical Bridge Management LLC | 1 | $110 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 640 |
| Niveau II (qualifié) | $129 350 |
| Niveau III (expérimenté) | $111 509 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $110 406 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 50 | $100 000 |
| Ex.2024 | 57 | $120 000 |
| Ex.2025 | 62 | $112 902 |
| Ex.2026 | 47 | $121 000 |
Villes
- Plano, TX22
- New York, NY21
- Rochester, MN14
- Phoenix, AZ10
- Los Angeles, CA8
- Dallas, TX8
- Atlanta, GA8
- Austin, TX7
- Chicago, IL7
- Seattle, WA6
- San Francisco, CA6
- Jersey City, NJ5
- Cincinnati, OH4
- Ann Arbor, MI3
- Allen, TX3
- Houston, TX3
- San Jose, CA3
- Irvine, CA3
- Omaha, NE3
- Fremont, CA3
- Alpharetta, GA2
- Irving, TX2
- Bellevue, WA2
- Broomfield, CO2
- Exton, PA2
- McKinney, TX2
- Culver City, CA1
- Morris Plains, NJ1
- Rutherford, NJ1
- Charlotte, NC1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).