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Salaires H-1B pour Director, Data Science
215 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Director, Data Science. Salaire de base médian proposé $185 378 ; moitié centrale $161 803–$211 018.
Demandes (LCA)215
Salaire médian proposé$185 378
Moitié centrale des salaires$161 803–$211 018
Percentile 10 à 90$141 752–$240 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 45 | $210 038 |
| American Express Company | 14 | $184 303 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 13 | $144 040 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 10 | $180 540 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 8 | $155 282 |
| Elevance Health, Inc. | 5 | $141 752 |
| Fidelity Brokerage Services LLC | 4 | $144 040 |
| Fidelity Brokerage Services LLC d/b/a Fidelity Investments | 4 | $148 762 |
| CCC Intelligent Solutions, Inc | 3 | $193 419 |
| Humana Inc. | 3 | $192 000 |
| National Financial Services LLC | 3 | $139 464 |
| FMR LLC d/b/a Fidelity Investments | 3 | $161 803 |
| Zillow, Inc. | 2 | $214 572 |
| FMR LLC | 2 | $146 494 |
| Merck Sharp & Dohme LLC | 2 | $187 520 |
| 84.51 LLC | 2 | $161 000 |
| Lowe's Companies, Inc. | 2 | $146 390 |
| Socure, Inc. | 2 | $203 524 |
| Ally Bank | 2 | $138 386 |
| Schmidt Sciences, LLC | 2 | $220 000 |
| Santander Bank, N.A. | 2 | $177 500 |
| Capital One Services, LLC | 2 | $204 836 |
| eHealthInsurance Services, Inc. | 2 | $206 398 |
| NBCUniversal Media, LLC | 2 | $238 525 |
| Western Digital Technologies, Inc. | 2 | $190 840 |
| Maplebear Inc. | 2 | $285 000 |
| Merrick Bank Corporation | 2 | $164 450 |
| PayPal, Inc. | 2 | $268 148 |
| Tempus AI | 2 | $210 500 |
| Randstad General Partner (US) LLC | 1 | $193 000 |
| Ericsson Inc. | 1 | $199 600 |
| Upside Services, Inc. | 1 | $183 310 |
| ServiceLink Management Company, LLC | 1 | $128 315 |
| Staples, Inc. | 1 | $196 300 |
| TuneIn, Inc. | 1 | $200 000 |
| Fanatics SPV, LLC | 1 | $315 000 |
| Twill, Inc. | 1 | $126 027 |
| IPG Health, LLC | 1 | $170 000 |
| Noodle Analytics, Inc. | 1 | $185 000 |
| Natera, Inc. | 1 | $148 408 |
| Servicelink Services, LLC | 1 | $132 704 |
| Healthplanone, LLC | 1 | $150 000 |
| TTEC Digital, LLC | 1 | $164 300 |
| Visa U.S.A. Inc. | 1 | $186 846 |
| The Coca-Cola Company | 1 | $163 238 |
| McKesson Corporation | 1 | $235 000 |
| Freshworks Inc. | 1 | $229 986 |
| MX Technologies Inc. | 1 | $236 500 |
| [24]7.ai, Inc. | 1 | $225 096 |
| Databricks, Inc. | 1 | $275 000 |
| Wunderman Thompson LLC | 1 | $149 000 |
| Shopify (USA) Inc. | 1 | $126 360 |
| Known Global LLC | 1 | $175 000 |
| Wolters Kluwer United States Inc. | 1 | $230 981 |
| Fidelity Management & Research Company LLC | 1 | $153 566 |
| Optum Services, Inc. | 1 | $168 002 |
| The Gap, Inc. | 1 | $253 689 |
| Bridge IT, Inc. | 1 | $185 000 |
| Purpose Financial, Inc. | 1 | $168 216 |
| Dropbox, Inc. | 1 | $276 328 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $177 000 |
| Niveau II (qualifié) | $190 757 |
| Niveau III (expérimenté) | $195 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $183 310 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 50 | $178 500 |
| Ex.2024 | 40 | $184 223 |
| Ex.2025 | 69 | $183 015 |
| Ex.2026 | 52 | $195 166 |
Villes
- New York, NY42
- Bentonville, AR23
- Boston, MA21
- Sunnyvale, CA11
- San Bruno, CA10
- Chicago, IL6
- Jersey City, NJ6
- Atlanta, GA5
- San Francisco, CA5
- Durham, NC4
- San Jose, CA3
- Charlotte, NC3
- Austin, TX3
- Bellevue, WA2
- Irving, TX2
- Cincinnati, OH2
- Smithfield, RI2
- Lewisville, TX2
- Louisville, KY2
- Stamford, CT2
- Chanhassen, MN2
- Waltham, MA2
- Milpitas, CA1
- Reston, VA1
- Seattle, WA1
- Santa Clara, CA1
- Kenilworth, NJ1
- Framingham, MA1
- Los Angeles, CA1
- Jacksonville, FL1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).