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Salaires H-1B pour Electronics Engineer
332 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Electronics Engineer. Salaire de base médian proposé $126 984 ; moitié centrale $96 886–$153 092.
Demandes (LCA)332
Salaire médian proposé$126 984
Moitié centrale des salaires$96 886–$153 092
Percentile 10 à 90$80 134–$178 006
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Apple Inc. | 164 | $147 553 |
| L&T Technology Services Limited | 25 | $99 944 |
| TSMC Technology, Inc. | 9 | $154 034 |
| Innovative Electronics Corporation | 8 | $74 859 |
| SMG Global Circuits, Inc. | 4 | $70 990 |
| PNC Inc. | 3 | — |
| Photon Spot, Inc. | 3 | $102 500 |
| Intellihot Inc. | 3 | $99 000 |
| Creative Synergies Group, LLC., | 3 | $86 000 |
| King Automation Inc. | 3 | $80 000 |
| Redemptore LLC | 2 | $115 000 |
| Mestek Inc. | 2 | $92 300 |
| Bounce Imaging, Inc. | 2 | $101 410 |
| Totex Manufacturing Inc. | 2 | $109 859 |
| Indus USA Inc | 2 | $77 251 |
| California Institute of Technology | 2 | $98 160 |
| Jindal Pipe USA INC | 2 | $96 300 |
| Orion Engineering Company, Inc. | 2 | $99 309 |
| Achiever United Inc. | 2 | $558 649 |
| Aviva Links Inc. | 2 | $124 197 |
| Purplenow Inc. | 2 | $105 000 |
| Cybel, LLC | 2 | $85 134 |
| CP Base | 2 | $96 408 |
| KAI Concepts LLC | 2 | $135 000 |
| Alten Technology USA, Inc. | 2 | $105 872 |
| Regal Voice, Inc. | 2 | $102 000 |
| Global Process Consultants LLC | 2 | $102 000 |
| Panasonic Corporation of North America (PNA) | 1 | $89 040 |
| Kohler Company | 1 | $91 832 |
| Desora, Inc. | 1 | $85 800 |
| Humetis Technologies, Inc. | 1 | $88 774 |
| Canary Systems, Inc. | 1 | $84 282 |
| Pro-Lite Inc. | 1 | $107 000 |
| Agiliad, LLC | 1 | $111 000 |
| Engineering Services | 1 | $93 933 |
| Tap Electrical Contracting Services Inc | 1 | $80 580 |
| Linear Labs LLC | 1 | $168 000 |
| Virtual Reality Kingdom Technologies, LLC | 1 | $100 027 |
| California Pacific Technical Services, LLC | 1 | $75 566 |
| Vermes Microdispensing America, Inc. | 1 | $81 910 |
| S&M Group, Inc. | 1 | $90 000 |
| PCOnline LLC | 1 | $75 962 |
| Lunar Energy, Inc. | 1 | $141 440 |
| UChicago Argonne LLC | 1 | $82 451 |
| The Carnegie Institution of Washington | 1 | $74 381 |
| Muhlbauer, Inc. | 1 | $79 602 |
| Dmi Locksmith, Inc | 1 | $76 000 |
| Infonero Inc | 1 | $100 000 |
| TelemeTrak, Inc. | 1 | — |
| Qomo LLC | 1 | $77 251 |
| Flex-N-Gate Michigan, LLC | 1 | $95 000 |
| IPS Assembly Corporation | 1 | $91 478 |
| Abside Networks, Inc. | 1 | $85 000 |
| Tata Technologies, Inc. | 1 | $92 000 |
| LightIC Technologies USA, Inc. | 1 | $168 000 |
| Vista Laboratories, Inc | 1 | — |
| Canam, Inc. | 1 | $79 518 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 1 | $75 000 |
| Joy Global Surface Mining Inc. | 1 | $120 000 |
| Boss Display | 1 | $72 904 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 110 |
| Niveau II (qualifié) | $109 470 |
| Niveau III (expérimenté) | $148 866 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $166 941 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 58 | $108 638 |
| Ex.2024 | 59 | $105 000 |
| Ex.2025 | 81 | $124 197 |
| Ex.2026 | 118 | $134 414 |
Villes
- Cupertino, CA61
- Austin, TX38
- San Diego, CA32
- Santa Clara, CA18
- Seattle, WA10
- San Jose, CA9
- Sunnyvale, CA8
- Beaverton, OR7
- Cambridge, MA6
- Houston, PA6
- Houston, TX4
- Detroit, MI4
- Washington, PA4
- Dallas, TX4
- Nutley, NJ3
- Monrovia, CA3
- Vernon Hills, IL3
- Okemos, MI3
- Pasadena, CA3
- Pittsburgh, PA3
- Roebuck, SC3
- West Lake Hills, TX3
- Auburn Hills, MI3
- Westfield, MA2
- Syracuse, NY2
- New York, NY2
- Waltham, MA2
- Torrance, CA2
- Westland, MI2
- Boxborough, MA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).