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Salaires H-1B pour Field Service Engineer
377 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Field Service Engineer. Salaire de base médian proposé $89 731 ; moitié centrale $79 749–$101 198.
Demandes (LCA)377
Salaire médian proposé$89 731
Moitié centrale des salaires$79 749–$101 198
Percentile 10 à 90$70 770–$120 284
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| DC Group, Inc. | 78 | $90 000 |
| Lam Research Corporation | 27 | $94 515 |
| Siemens Energy, Inc. | 11 | $108 100 |
| Krones, Inc. | 10 | $76 876 |
| Spirent Communications, Inc. | 8 | $89 835 |
| RS&A, Inc. | 8 | $87 500 |
| Sidel Inc. | 7 | $85 000 |
| Carl Zeiss Microscopy, LLC | 6 | $102 599 |
| Digatron Power Electronics, Inc. | 6 | $67 030 |
| Onto Innovation, Inc. | 6 | $90 168 |
| Agilent Technologies, Inc. | 5 | $81 640 |
| Nova Measuring Instruments Inc. | 5 | $87 194 |
| KHS USA, Inc. | 5 | $71 906 |
| Heidelberg Instruments Inc. | 4 | $99 000 |
| ITNH, Inc. | 4 | — |
| Electrical Testing Solutions | 4 | $83 262 |
| Advanced Mechanical Enterprises, Inc. | 4 | $74 880 |
| 626 Opco, LLC | 3 | $75 000 |
| HiPA Photonics Inc. | 3 | $74 235 |
| Richard-Allan Scientific | 3 | $83 429 |
| Nova Engineering LTD. | 3 | $80 850 |
| The NEW IEM LLC | 3 | $87 048 |
| Siemens Energy Service Company, LTD | 3 | $106 996 |
| AMETEK, Inc. | 3 | $95 139 |
| Gehl Foods, Inc. | 3 | $86 400 |
| Cardio Health Solutions, LLC | 3 | $144 000 |
| On Computer Services LLC | 3 | $91 062 |
| Block Imaging Parts & Service LLC | 3 | $136 000 |
| Schmoll America Inc | 3 | $75 629 |
| Varian Medical Systems, Inc. | 2 | $93 839 |
| Bruker Scientific LLC | 2 | $91 588 |
| Prism Controls Inc. | 2 | $64 522 |
| Wasik Associates, Inc. | 2 | $81 000 |
| Complete Genomics LLC | 2 | $100 800 |
| Fedegari Technologies, Inc. | 2 | $67 506 |
| Liconic US Inc. | 2 | $84 126 |
| Northeast Power Systems, Inc. | 2 | $125 000 |
| Gerstel, Inc. | 2 | $115 112 |
| Hamilton Company | 2 | $89 932 |
| Manpower Solutions LLC | 2 | $119 600 |
| Barry-Wehmillier Companies, Inc. | 2 | $78 600 |
| Rorze Automation, Inc. | 2 | $72 500 |
| Aixtron, Inc. | 2 | $117 000 |
| Han's Laser Corp. | 2 | $77 428 |
| Senfeng Laser USA Inc | 2 | $60 000 |
| Rite Track Equipment Services, LLC | 2 | $78 440 |
| FlowScientific LLC | 2 | $105 560 |
| Teamitserve Inc | 2 | $70 824 |
| Accuray Incorporated | 2 | $73 507 |
| Prowise Solutions Inc | 2 | $83 658 |
| Global Life Sciences Solutions USA LLC | 2 | $105 712 |
| Siemens Industry, Inc. | 2 | $91 010 |
| Carl Zeiss SBE, LLC | 2 | $145 674 |
| Sentry Wellhead Systems, LLC | 2 | $120 000 |
| Ad Stanley LLC | 2 | $97 760 |
| RS&A, Inc. dba Solutech | 2 | $108 839 |
| Ultima Genomics, Inc. | 2 | $94 630 |
| KEM Power LLC | 2 | $84 000 |
| ASMPT Semi USA, Inc. | 2 | $107 500 |
| EPC Energy Inc | 2 | $100 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $81 000 |
| Niveau II (qualifié) | $95 702 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 990 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $129 202 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 62 | $86 247 |
| Ex.2024 | 76 | $90 000 |
| Ex.2025 | 105 | $87 150 |
| Ex.2026 | 112 | $91 062 |
Villes
- Minneapolis, MN22
- Hillsboro, OR20
- Plano, TX14
- Houston, TX13
- Phoenix, AZ11
- Norcross, GA8
- San Jose, CA7
- Franklin, WI7
- Santa Clara, CA6
- Shelton, CT5
- Fridley, MN5
- Orlando, FL5
- Fremont, CA4
- Mountain House, CA4
- Reno, NV4
- Oshkosh, WI4
- Fort Lauderdale, FL4
- Clayton, IN3
- Vienna, VA3
- Las Vegas, NV3
- Lubbock, TX3
- Chelmsford, MA3
- Brookshire, TX3
- Katy, TX3
- Jacksonville, FL3
- Manassas, VA3
- Austin, TX3
- Germantown, WI3
- Baton Rouge, LA3
- Apex, NC3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).