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Salaires H-1B pour Full Stack Software Developer
130 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Full Stack Software Developer. Salaire de base médian proposé $100 000 ; moitié centrale $88 456–$118 326.
Demandes (LCA)130
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$88 456–$118 326
Percentile 10 à 90$82 148–$144 638
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| menschForce LLC | 8 | $100 000 |
| Iprogram LLC | 4 | $112 923 |
| Chatham Financial Corporation | 4 | $117 500 |
| Prowess Infotech LLC | 3 | $90 000 |
| University of Maryland, Baltimore County | 3 | $92 477 |
| Holtec International | 3 | $97 000 |
| Mavirik Solutions LLC | 3 | $105 997 |
| Elements Connect LLC | 2 | $100 000 |
| Converge Technology Solutions US LLC | 2 | $165 981 |
| Paradigm Healthcare Services, LLC | 2 | $92 102 |
| Nutanix, Inc. | 2 | $151 372 |
| Neo Prism Solutions LLC | 2 | $96 855 |
| Educational Testing Service | 2 | $118 435 |
| Globalpoint, Inc. | 2 | $123 958 |
| Stakeholder Labs, Inc. | 2 | $93 330 |
| Cirrus Logic International Semiconductor LTD. | 2 | $124 386 |
| IBM Corporation | 2 | $152 192 |
| Technicity LLC | 2 | $105 000 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 2 | $102 939 |
| Claudius Legal Intelligence, Inc. | 2 | $130 000 |
| Varad Software Solutions LLC | 2 | $80 818 |
| Beacon Hill Staffing Group LLC | 2 | $111 280 |
| New Math Data LLC | 2 | $145 000 |
| Your Lighting Brand, LLC | 2 | $84 635 |
| Technobot LLC | 2 | $97 000 |
| Aptdata Solutions Inc | 2 | $82 971 |
| PCF Insurance Services of the West, LLC | 2 | $87 734 |
| Vertraus Inc | 1 | $92 040 |
| Vignites LLC | 1 | $84 864 |
| CloudZen Solutions LLC | 1 | $112 000 |
| McKesson Corporation | 1 | $127 500 |
| Sunlight Technologies Inc | 1 | $99 008 |
| Novalink Solutions, LLC | 1 | $95 680 |
| Zakipoint Health Inc. | 1 | $108 181 |
| Metahorizon Inc. | 1 | $80 850 |
| Brillfy Technology, Inc. | 1 | $86 000 |
| Worldscape Inc | 1 | $141 378 |
| Zyrl Co. | 1 | $175 000 |
| Revi Technologies Inc. | 1 | $175 000 |
| EZ Fed Tech LLC | 1 | $89 000 |
| Progress Residential, LLC | 1 | $118 000 |
| Healthcare Financial, Inc. | 1 | $125 000 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $101 000 |
| Zappos.com LLC | 1 | $175 000 |
| Cedent Consulting Inc | 1 | $120 640 |
| EAGL Technology, Inc. | 1 | $70 000 |
| Blue Tech LLC | 1 | $115 000 |
| Comprobase Inc. | 1 | $114 026 |
| Denken Solutions, Inc. | 1 | $108 160 |
| IQhector LLC | 1 | $81 411 |
| Variyos Technology Solutions Inc | 1 | $85 000 |
| CloudNova Technologies, LLC | 1 | $88 500 |
| Auramedpro Inc | 1 | $75 088 |
| Emergtech Business Solutions, Inc | 1 | $91 100 |
| Accurate Accreditation | 1 | $81 750 |
| Neoage Services, LLC | 1 | $80 000 |
| Secure Networks USA Inc. | 1 | $88 442 |
| Vivpro Corporation | 1 | $110 000 |
| Faro Health, Inc. | 1 | $157 000 |
| Atruz Solutions LLC | 1 | $125 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $87 692 |
| Niveau II (qualifié) | $105 997 |
| Niveau III (expérimenté) | $128 750 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $157 477 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 35 | $101 000 |
| Ex.2024 | 39 | $100 000 |
| Ex.2025 | 30 | $102 500 |
| Ex.2026 | 18 | $112 923 |
Villes
- Houston, TX8
- Nashville, TN5
- Austin, TX5
- Durham, NC4
- San Francisco, CA4
- Plano, TX4
- Kennett Square, PA3
- Los Angeles, CA3
- Baltimore, MD3
- Camden, NJ3
- Dallas, TX3
- Mahwah, NJ2
- Irving, TX2
- Woodridge, NJ2
- Phoenix, AZ2
- Cambridge, MA2
- McKinney, TX2
- Princeton, NJ2
- Minneapolis, MN2
- Mundelein, IL2
- Richmond, VA2
- Jersey City, NJ2
- Waltham, MA2
- Omaha, NE2
- Columbus, OH2
- Dawsonville, GA2
- Bellingham, WA2
- Maryland Heights, MO1
- Morrisville, NC1
- Madison, WI1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).