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Salaires H-1B pour IT Architect
172 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste IT Architect. Salaire de base médian proposé $128 768 ; moitié centrale $108 144–$151 342.
Demandes (LCA)172
Salaire médian proposé$128 768
Moitié centrale des salaires$108 144–$151 342
Percentile 10 à 90$90 000–$168 772
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| FIS Management Services, LLC | 29 | $127 838 |
| Ebusiness Solutions, Inc. | 10 | $90 000 |
| Coolsoft LLC | 9 | $96 970 |
| Best Western International, Inc. | 7 | $158 072 |
| Agilent Technologies, Inc. | 6 | $183 910 |
| Educational Testing Service | 6 | $152 131 |
| IPolarity LLC | 5 | $102 877 |
| AutoZone, Inc. | 5 | $167 134 |
| Saturn Tech LLC | 5 | $154 846 |
| Synopsys, Inc. | 4 | $161 891 |
| Cadence Design Systems, Inc. | 3 | $167 683 |
| Six Continents Hotels, Inc. (InterContinental Hotels Group) | 3 | $131 501 |
| Petco Animal Supplies Stores, Inc. | 3 | $127 000 |
| IBM Corporation | 3 | $159 923 |
| Peoples Gas System, Inc. | 3 | $125 000 |
| Boston Technology Corporation | 2 | $125 000 |
| Apptad Inc | 2 | $105 752 |
| Frontage Laboratories, Inc. | 2 | $64 688 |
| Avco Consulting, Inc | 2 | $109 054 |
| Boston Scientific Corporation | 2 | $137 887 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 2 | $110 000 |
| MacroSource, LLC | 2 | $138 122 |
| Blue Cross Blue Shield of Michigan | 2 | $119 142 |
| Worldpay, LLC | 2 | $143 422 |
| GalaxE.Solutions Inc. | 2 | $114 072 |
| Rexel USA, Inc. | 2 | $160 000 |
| American Tech Vision Solutions, LLC. | 2 | $140 005 |
| Epson America Inc | 2 | $180 950 |
| Caterpillar Inc. | 2 | $136 510 |
| Intellect Business Solutions LLC | 2 | $121 000 |
| AppSec IT Solutions LLC | 2 | $116 128 |
| Ul LLC | 1 | $195 000 |
| OneSpan Inc. | 1 | $114 067 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 1 | $145 200 |
| McKesson Corporation | 1 | $124 000 |
| Salesforce, Inc. | 1 | $175 000 |
| IQVIA Inc. | 1 | $99 172 |
| Altext Inc | 1 | $65 000 |
| Andersen Corporation | 1 | $137 185 |
| LL Flooring Holdings, Inc. | 1 | $138 656 |
| Inspira Inc | 1 | $108 347 |
| University of California, Los Angeles | 1 | $137 163 |
| Energy Datametrics, LLC. | 1 | $95 000 |
| M&r Consultants Corporation | 1 | $115 419 |
| Ineight, Inc. | 1 | $171 497 |
| Q Squared Solutions LLC | 1 | $107 575 |
| Relanto Inc | 1 | $170 000 |
| Neovia Logistics Services LLC | 1 | $162 750 |
| Biogen Inc. | 1 | $132 900 |
| Ford Motor Credit Company LLC | 1 | $115 752 |
| Maarisoft Solutions LLC | 1 | $93 600 |
| TK-Chain LLC | 1 | $78 500 |
| Eguru Solution, LLC | 1 | $78 354 |
| Chadwick Riley Corporation | 1 | $77 958 |
| Triesten Technologies LLC | 1 | $106 000 |
| Avaya LLC | 1 | $130 000 |
| Cisco Systems, Inc. | 1 | $123 000 |
| Medline Industries, LP. | 1 | $180 000 |
| Gcom Information Technology Inc | 1 | $90 000 |
| IKON Software Services | 1 | $106 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 000 |
| Niveau II (qualifié) | $111 752 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 440 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 131 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 52 | $127 838 |
| Ex.2024 | 48 | $113 376 |
| Ex.2025 | 47 | $140 005 |
| Ex.2026 | 23 | $135 000 |
Villes
- Jacksonville, FL8
- Columbus, OH6
- Irving, TX5
- Phoenix, AZ5
- Santa Clara, CA5
- Dallas, TX5
- Princeton, NJ5
- Frankfort, KY4
- Sunnyvale, CA4
- San Jose, CA4
- Atlanta, GA4
- Edison, NJ4
- Tampa, FL4
- Addison, TX3
- Durham, NC3
- Suwanee, GA3
- Memphis, TN3
- Exton, PA3
- San Diego, CA3
- Queen Creek, AZ3
- Morrisville, NC3
- Trenton, NJ2
- San Antonio, TX2
- Charlotte, NC2
- Scottsdale, AZ2
- St. Louis, MO2
- Louisville, KY2
- Henrico, VA2
- Peoria, AZ2
- Wilmington, DE2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).