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Salaires H-1B pour Java Engineer
118 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Java Engineer. Salaire de base médian proposé $107 370 ; moitié centrale $97 000–$129 208.
Demandes (LCA)118
Salaire médian proposé$107 370
Moitié centrale des salaires$97 000–$129 208
Percentile 10 à 90$83 007–$145 600
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Soft Nut Inc | 7 | $107 120 |
| INSPYR Solutions, LLC | 7 | $135 200 |
| Advantis Global, LLC | 6 | $109 200 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 5 | $111 072 |
| Populus Group LLC | 4 | $141 440 |
| Red Oak Tech, Inc | 4 | $130 177 |
| Insight Global, LLC | 4 | — |
| RAB3 Tech LLC | 3 | $82 264 |
| Orrba Systems LLC | 3 | $80 413 |
| Ryzlink Corp | 2 | $92 550 |
| Swanktek Inc | 2 | $99 549 |
| Malvi Systems LLC | 2 | $81 411 |
| Antra, Inc. | 2 | $99 350 |
| Experis US, LLC | 2 | $132 746 |
| Squad Software, Inc. | 2 | $91 356 |
| Tek Tree LLC | 2 | $106 683 |
| E-Giants Technologies LLC | 2 | $99 600 |
| Cloud Craft Tec Inc | 2 | $115 055 |
| Altimetrik Corp. | 2 | $148 366 |
| Technology Partners, Inc. | 2 | $135 200 |
| Synergy Business Innovation & Solutions, Inc. | 2 | $111 790 |
| Lex Nimble Solutions Inc | 2 | $85 800 |
| Cubic Technologies LLC | 1 | $98 904 |
| Assurant Technology Group, Inc | 1 | $94 500 |
| HealthEdge Software, Inc. | 1 | $118 000 |
| Sapphire IT Services, Inc. | 1 | $96 000 |
| Idexcel Inc | 1 | $94 100 |
| USG, Inc. | 1 | $85 405 |
| Digital Mobile Innovations, LLC | 1 | $135 000 |
| Digital Intelligence Systems, LLC | 1 | $166 400 |
| I Brain Solutions LLC | 1 | $109 283 |
| Innovative Software Services, Inc. | 1 | $92 421 |
| TransPerfect Translations International, Inc. | 1 | $81 000 |
| Bankers Financial Corporation | 1 | $126 459 |
| Techvision Co | 1 | $101 192 |
| IT KeySource Inc. | 1 | $81 266 |
| SoftCorp International, Inc. | 1 | $97 000 |
| Ceptua IT Inc | 1 | $135 283 |
| Welkin Technologies LLC | 1 | $102 294 |
| Srsoft Inc. | 1 | $102 294 |
| Cedent Consulting Inc | 1 | — |
| Mavlra Corporation | 1 | $75 566 |
| Bridgenexus Technologies Inc | 1 | $95 000 |
| N9 IT Solutions, Inc. | 1 | $102 294 |
| Intraedge, Inc. | 1 | $113 443 |
| Timesquare IT Inc | 1 | $88 500 |
| Solgenie Technologies, Inc. | 1 | $84 000 |
| Sar Tech LLC | 1 | $80 933 |
| Summit IT Experts, Inc. | 1 | $103 000 |
| Alice Consulting LLC | 1 | $82 056 |
| Agiletal Technologies Inc. | 1 | $106 950 |
| Strategic Staffing Solutions, L.C. | 1 | $124 800 |
| Han IT Staffing, Inc. | 1 | $95 493 |
| Aditi Consulting LLC | 1 | $120 000 |
| Aita Consulting Services Inc | 1 | $120 000 |
| Digital Management LLC | 1 | $135 000 |
| Hashwift Technologies LLC | 1 | $94 900 |
| CloudFrame, Inc. | 1 | $121 000 |
| Devbytes Inc | 1 | $100 000 |
| Triumph IT Inc | 1 | $84 094 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $95 246 |
| Niveau II (qualifié) | $107 328 |
| Niveau III (expérimenté) | $132 101 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $151 630 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 32 | $101 446 |
| Ex.2024 | 33 | $102 300 |
| Ex.2025 | 25 | $112 923 |
| Ex.2026 | 18 | $120 950 |
Villes
- Austin, TX13
- Seattle, WA7
- Phoenix, AZ6
- Plano, TX5
- Irving, TX5
- Charlotte, NC5
- Sunnyvale, CA4
- Sunrise, FL4
- Bentonville, AR4
- Pleasanton, CA3
- Holly Springs, GA3
- Minneapolis, MN2
- Naperville, IL2
- Annapolis, MD2
- Atlanta, GA2
- Columbus, OH2
- Elk Grove, CA2
- Alpharetta, GA2
- St. Louis, MO2
- Hutto, TX2
- Farmers Branch, TX2
- Buffalo, NY2
- Cupertino, CA1
- St. Cloud, MN1
- Burlington, MA1
- Scottsdale, AZ1
- The Colony, TX1
- Troy, MI1
- Farmington Hills, MI1
- Walnut Creek, CA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).