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Salaires H-1B pour Lead Business Systems Analyst
122 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Lead Business Systems Analyst. Salaire de base médian proposé $125 000 ; moitié centrale $112 448–$139 901.
Demandes (LCA)122
Salaire médian proposé$125 000
Moitié centrale des salaires$112 448–$139 901
Percentile 10 à 90$104 819–$155 127
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| ValueMomentum, Inc. | 16 | $120 000 |
| Charter Communications, Inc. | 12 | $114 304 |
| Luxottica of America Inc. | 8 | $117 416 |
| ADP Technology Services, Inc. | 6 | $132 585 |
| Stanford Health Care | 4 | $138 642 |
| Centene Management Company, LLC | 4 | $152 356 |
| McKesson Corporation | 3 | $147 315 |
| VIZIO, Inc. | 3 | $144 699 |
| Deloitte Services LP | 3 | $139 443 |
| HM Health Solutions, Inc. | 3 | $121 514 |
| Deloitte Touche Tohmatsu Services, LLC | 2 | $124 665 |
| University of Illinois Foundation | 2 | $102 000 |
| Oakley, Inc. | 2 | $130 208 |
| Bright Health Management, Inc. | 2 | $161 354 |
| University of Chicago Medical Center | 2 | $119 000 |
| King's Hawaiian Holding Company, Inc. | 2 | $140 000 |
| Candid | 2 | $115 000 |
| ADP, Inc. | 2 | $121 886 |
| Fulcrum Digital ,Inc. | 2 | $128 000 |
| Merkle Inc. | 2 | $176 000 |
| Adroit Associates Inc | 2 | $111 500 |
| Edifecs, Inc. | 1 | $110 000 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $138 584 |
| Aga Fincorp, Inc. | 1 | $84 781 |
| Synergy Technologies LLC | 1 | $85 000 |
| MetLife Group, Inc. | 1 | $109 316 |
| IQVIA RDS Inc. | 1 | $130 000 |
| Zimmer, Inc. | 1 | $123 109 |
| NIKE, Inc. | 1 | $153 615 |
| United Parcel Service General Services, Co. | 1 | $117 600 |
| Zones, LLC | 1 | $102 000 |
| Avansa IT Solutions LLC. | 1 | $103 189 |
| UKG Kronos Systems, LLC | 1 | $139 901 |
| HealthMark Medical Group, LLC | 1 | $135 000 |
| Kronos Incorporated | 1 | $139 901 |
| Nuveen Services, LLC | 1 | $125 715 |
| Agilisium Consulting LLC | 1 | $160 000 |
| AEGIS Insurance Services, Inc. | 1 | $169 229 |
| CDK Global, LLC | 1 | $131 778 |
| ADP Master Tax Inc. | 1 | $89 378 |
| Emergency Care Research Institute | 1 | $107 767 |
| Asta CRS, Inc. | 1 | $105 019 |
| Canfor Southern Pine, Inc. | 1 | $134 000 |
| American Bankers Insurance Company of Florida | 1 | $106 184 |
| PayPal, Inc. | 1 | $110 000 |
| Attentive Mobile, Inc. | 1 | $185 000 |
| Genesys Cloud Services, Inc. | 1 | $135 300 |
| Zendesk, Inc. | 1 | $163 641 |
| OCLC, Inc. | 1 | $120 000 |
| Equinox IT Solutions, LLC | 1 | $112 486 |
| Autodesk, Inc. | 1 | $158 642 |
| UKG Inc. | 1 | $147 846 |
| Epsilon Data Management LLC | 1 | $108 417 |
| Barton & Associates, Inc. | 1 | $124 800 |
| Blackline Systems, Inc. | 1 | $157 341 |
| Lutheran Immigration and Refugee Service | 1 | $97 588 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 1 | $125 694 |
| Frontier SGS 360 LLC | 1 | $120 806 |
| The Depository Trust & Clearing Corporation | 1 | $129 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $102 000 |
| Niveau II (qualifié) | $110 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 806 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $139 950 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 26 | $120 186 |
| Ex.2024 | 33 | $127 754 |
| Ex.2025 | 42 | $125 000 |
| Ex.2026 | 19 | $126 250 |
Villes
- Erie, PA7
- McDonough, GA6
- Charlotte, NC6
- Maryland Heights, MO5
- Roseland, NJ5
- Atlanta, GA4
- San Jose, CA4
- Irving, TX3
- Palo Alto, CA3
- Dallas, TX3
- Lowell, MA3
- Mason, OH3
- Champaign, IL2
- Irvine, CA2
- West Trenton, NJ2
- Parsippany, NJ2
- Downingtown, PA2
- San Francisco, CA2
- Plainsboro, NJ2
- Malvern, PA2
- Morrisville, NC1
- Richmond, VA1
- Jacksonville, FL1
- Princeton, NJ1
- Cary, NC1
- Fuquay Varina, NC1
- Lewisville, TX1
- Beaverton, OR1
- Rancho Cordova, CA1
- Manchester, CT1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).